（附各行业工资标准） 发布者：赵玉婷 时间：2017年06月02日 09时29分 | 已阅读: 239 2017河北省交通事故赔偿标准（附各行业工资标准）根据河北省统计部门公布的2016年度有关数据，确定河北省2017年度道路交通事故人身损害赔偿标准有关参考数据如下：城镇居民人均年可支配收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-675914.html -了解详情
离职的员工工作单位还是非常的头疼的，那么员工擅自离职怎么办，员工擅自离职扣发工资吗?一、员工擅自离职怎么办首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式 ，还应适当增加医疗补助费。以上便是对问题员工擅自离职怎么办，员工擅自离职扣发工资吗的简单回答，从上文中可以看出员工擅自离职是非常不理智的行为，而且 ...
//www.110.com/ziliao/article-672856.html -了解详情
；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定，不要轻信口头 体系向社会公布，并记入相关“黑名单”，实施联合惩戒。对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门要依法停止其投标资格、清 ...
//www.110.com/ziliao/article-625800.html -了解详情
社会保障部办公厅、建设部办公厅、中华全国总工会办公厅在2004年发布了《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》（劳社厅函[2004]368号）7、劳动 规定：“实际施工人以发包人为被告主张权利的，发包人只在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任。”近年来关于解决农民工工资拖欠问题的文件和法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-507883.html -了解详情
未续订劳动合同，劳动者根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定要求支付二倍工资的，应予支持。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同， 劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 律师解读： 用人单位已通知劳动者签订书面劳动合同但劳动者无正当理由拒不签订， ...
//www.110.com/ziliao/article-504598.html -了解详情
先试用后签劳动的做法不符合规定，若违反，用人单位将向劳动者支付双倍的工资。昨日，襄城区劳动争议仲裁委员会裁决，某电脑学校向遭辞退的赵某支付试用期 劳动合同期包含劳动者的试用期，否则用人单位应从劳动者干满一个月的次日起支付两倍工资。此外，当劳动者不胜任本职工作时，用人单位应提前30日通知劳动者，否则也要 ...
//www.110.com/ziliao/article-499560.html -了解详情
先试用后签劳动的做法不符合规定，若违反，用人单位将向劳动者支付双倍的工资。昨日，襄城区劳动争议仲裁委员会裁决，某电脑学校向遭辞退的赵某支付试用期 劳动合同期包含劳动者的试用期，否则用人单位应从劳动者干满一个月的次日起支付两倍工资。此外，当劳动者不胜任本职工作时，用人单位应提前30日通知劳动者，否则也要 ...
//www.110.com/ziliao/article-496219.html -了解详情
公司支付2012年8月1日至2013年3月27日期间未订立劳动合同双倍工资差额37,916元,劳动仲裁委员会未支持陈某要求。后陈某起诉至法院。 庭审 惩罚措施。用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要支付劳动者双倍工资，应当考虑用人单位是否履行了诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒签的情况。 ...
//www.110.com/ziliao/article-487310.html -了解详情
仅发放生活费，迫使女职工辞职引发的争议、用人单位不发、少发女职工产假工资引发的争议另外，还存在流产女职工及违反计划生育生产女职工要求产假待遇的纠纷。 后与用人单位的劳动关系正常存续，其余的或是女职工以用人单位未及时足额发放工资为由提出辞职，或是用人单位以旷工等违纪事由与女职工解除劳动关系，或是劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-486545.html -了解详情
起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起 月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位在支付劳动者两倍工资的同时必须与劳动者补订书面劳动合同，如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-464601.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务