退休后的返聘人员，在工作中受伤也可以享受工伤保险待遇吗?【律师分析】叶先生能否享受工伤保险待遇，首先要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围内的人员。根据《 决定，法律并不干涉。既然法律规定，劳动既是权利也是义务，有劳动能力的人都应参加劳动，劳动者有劳动能力可与用人单位建立劳动关系，年龄就不应作为是否有 ...
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在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于这一年时间如何计算，在杨庆峰与 或特殊情况，一般法原理、一般性法制度及法技术性规范对两种法律关系均可适用。此外的私法规定能否适用，则要看行政活动以怎样的法形式来实施而有所不同： ...
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于劳动关系终止后不得与雇方竞争营业，但以劳动者因劳动关系得知雇方技术上秘密，而对于雇方有损害时为限。前项约定应以书面为之；对于营业之种类 的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。」换言之，只要 ...
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之所以失败，其重要原因之一就是，李某没有取得有关证据，能够证明其与乙公司存在劳动关系。第二次诉讼之所以成功，正在于本次代理人取得了证明李某是与乙公司存在 通过本案，也给劳动者带来一些启示：（1）在提供劳动前，一定要与用人单位签订合同，以免发生纠纷后，用人单位推卸责任，造成取证困难；（2）自己权益受到 ...
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它只负担行政责任。如《刑法》第244条规定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑 禁止重复评介规则之间的紧张关系，是本文不可回避的一个论题。 在刑事责任追究制度中，此规则涉及到国家司法机关对同一个犯罪行为能否重复评介的问题。如前所述， ...
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中的劳工保护问题不仅是个雇佣关系问题，它还涉及到中国企业与东道国政府与人民的跨文化交流。良好的沟通和交流不仅可以解除东道国的顾虑和阻碍，影响公众的 、墨西哥和南非等国，工会通过其领导成员，代表参加工会的成员与用人单位谈判，讨价还价，与雇主签订劳动合同（集体谈判）。谈判内容可能包括工资、福利、工作规则、 ...
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劳动争议在中国是特定概念，专指用人单位和劳动者个体对劳动权利义务发生的争议，实质相当于国外的劳资权利争议。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 上由劳动关系双方自行协商解决，劳动部门也可以组织有关各方协调处理，但法律并未授权劳动部门可以就该类争议作出有约束力的裁决。对于利益争议发生时，双方能否采取 ...
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于劳动关系终止后不得与雇方竞争营业，但以劳动者因劳动关系得知雇方技术上秘密，而对于雇方有损害时为限。前项约定应以书面为之；对于营业之种类 的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。」换言之，只要 ...
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条借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。第二百零五条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有 与劳动权利义务相牵连的，应作为劳动争议案件；劳动者或用人单位占有对方财物的行为，与劳动权利义务没有关系或属非法占用或临时占用，因此发行争议的，不 ...
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而运动员以足球运动为其职业，可以确认为用人单位与劳动者之间所形成的劳动关系，彼此因劳动报酬产生的争议，当属劳动争议仲裁委员会受理范围。也有人认为， 保护，从探讨职业球员工作合同与普通劳动者的区别出发，列举了职业球员工作合同解除的情形。 2.4.4转会与运动员流动 转会费曾经是国际足球领域长期约定俗成的 ...
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