。[1] 劳动争议的一审法院是劳资调解委员会（也称劳资争议委员会）。劳资调解委员会是基于地理、经济、社会多方面因素并根据相应法院的管辖范围设立的。在 的科学性和公正性奠定了基础，同时加大了法院和联邦劳动部门的联系和制衡。 德国把社会保障争议、社会保险、疾病保障、劳动失业保险、事故保险、公民老年保障以及 ...
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生效的合同，大家要注意“履行”这一范围，本人认为，凡是涉及聘用合同的争议都属于人民法院受理的范围。应当注意到第三条并未提到“签订”聘用合同，分析可能是最高 之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 ...
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解除劳动合同，且不给或少给劳动者经济补偿或赔偿，有时劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也感到无所适从，无可奈何。在此，重点就仲裁裁决和法院判决存在 的用人单位支付违约金。3.规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女 ...
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具体规定，应归为列举模式。瑞典行政法院负责受理涉及税务的案件、由国家机关失职引起的案件、涉及社会保险的案件等，也属于列举模式。二战前，日本明治宪法排斥 的事实问题，具有客观性、确定性，如果对此发生争议，纪律问题就演变为依法办事的法律问题，也是可以成为司法解决的范围。但对是否给予警告、记过、记大过处分， ...
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民事侵权、海商、婚姻、继承、商标、专利、著作权、会计和票据制度，劳动和社会保险制度。”物权、债权、民事侵权同样可以称之为制度，但是该项没有这样规定，而对会计 一定回旋余地。 再如税收。分权理论认为每一级政府都应有与其提供公共产品的范围相适应的财政能力。因此，即使在单一制国家，许多地方政府也有在国家法律 ...
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合同的成立与生效、任意解除权的行使及损害赔偿的范围、委托人未依约支付报酬或受托人处理受托事务不当等违约责任的承担等问题产生较多争议，当事人易发生纠纷。 本 14404号 【法院观点】 现冯某珍在明知其不符合补缴社会保险条件的情况下，仍委托赖某李补缴上述期间的社保，而赖某李亦明知冯某珍不符合法定的补缴 ...
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。《高等学校勤工助学管理办法》管理对象是从事校内兼职活动的大学生，校外个人兼职行为不属于其保护和规范的范围。而在 1995 年原劳动部《关于贯彻执行〈中华 ，他们没有被纳入单位正式编制，用人单位也无需按照法律法规和地方规章等为学生承担社会保险义务。此外，大学生不应适用最低工资标准，原因在于最低工资标准 ...
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。《高等学校勤工助学管理办法》管理对象是从事校内兼职活动的大学生，校外个人兼职行为不属于其保护和规范的范围。而在 1995 年原劳动部《关于贯彻执行〈中华 ，他们没有被纳入单位正式编制，用人单位也无需按照法律法规和地方规章等为学生承担社会保险义务。此外，大学生不应适用最低工资标准，原因在于最低工资标准 ...
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。《高等学校勤工助学管理办法》管理对象是从事校内兼职活动的大学生，校外个人兼职行为不属于其保护和规范的范围。而在 1995 年原劳动部《关于贯彻执行〈中华 ，他们没有被纳入单位正式编制，用人单位也无需按照法律法规和地方规章等为学生承担社会保险义务。此外，大学生不应适用最低工资标准，原因在于最低工资标准 ...
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能明确区分基本工资与加班费，劳动者请求由用工单位与劳务派遣单位连带支付劳动报酬的，予以支持。7.用人单位以劳动者违反计划生育规定为由解除劳动合同，劳动者能否要求 理由及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的范围。19.劳动者在仲裁时仅主张解除劳动合同的经济补偿金，后在诉讼中主张赔偿金如何 ...
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