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与劳动者之间发生劳动争议纠纷。 本指南所称“劳动争议纠纷”是指用人单位与劳动者之间就确立劳动关系,或因订立、履行、变更、解除终止劳动合同;因除名、 限度内交给了用人单位,这是劳动关系区别于其他民事法律关系最本质特征。 3、劳动报酬固定性。劳动关系中劳动者,其劳动报酬来源于用人单位按月(或 ...
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外形、结构、质量、数量等物理属性来证明案件事实证据。物证书证在形式上都表现为一定物质实体,但二者有质区别。物证与书证区别在于 但一些单位往往不愿支付,或一直拖着不予支付。 (四)追索赔偿金案件。根据劳动合同法规定,用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同,应向劳动者支付一定数额赔偿金 ...
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义务时侯,另外一方当事人不得解除合同,但是对于因一方当事人违反附随义务导致合同目的根本不能实现,应该赋予对方当事人解除合同权利。我国合同法94条第4 来对附随义务进行规定,没有一个系统规定明确概念,故应该在合同法中将附随义务界定为:在合同缔结、履行及其终止之后,基于诚实信用原则而产生当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-622092.html -了解详情
Nelmak所言:“虚拟财产是指任何兼具无形性排他性财产利益,其中无形性代表着区别于一般的传统财产,而排他性代表着区别于知识产权。”[[2]] 第二种观点, 用户与网络运营商通过达成网络服务条款,网络用户同意其协议内容,而最终产生基于此格式合同权利义务关系,用户通过账号与密码获得网络虚拟财产 ...
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; 协商解约型经济补偿金:即用人单位主动提出解除劳动合同劳动者协商一致,单位仍需要支付解除劳动合同经济补偿金情形,法律依据《劳动合同法》第36条、 未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费解除或者终止劳动合同,未 ...
//www.110.com/ziliao/article-547271.html -了解详情
。这类行政许可是指某类合同当事人预先需要得到行政许可,与非效力性规定中第一种情形即对主体附加一些特殊资质、资格有区别,因为此时直接规定是行为, 本法第九十三条第二款、第九十四条规定主张解除合同,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-546529.html -了解详情
观点对于吕某未于2000年7月底付清房款,蒋某即享有解除该房屋买卖合同权利没有争议。关键是解除权行使期限届满时间如何认定?按照《合同法》第95条第2 登记,否则不受法律保障。7、基于同居期间而产生债务应如何确定清偿责任?答:分清共同债务个人债务,区别处理。三、夫妻共同财产问题1、离婚诉讼当事人 ...
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后,尚未全部履行以前,因当事人双方主客观情况变化或某种法定事由出现,由劳动者一方提前终止劳动合同 行为。所谓单方解除权,是指当事人依法享有的,无需 《劳动合同法》第38条对于即时辞职通知形式并未作明确规定,可以是口头,也可以是书面的。即时辞职与自动离职区别在于劳动者是否通知用人单位,所 ...
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条款部分。 项目经理与项目负责人(包工头)区别与联系: 项目经理指由承包人任命并派驻施工现场,在承包人授权范围内负责合同履行,且按照法律规定具有相应资格 及第17条〔不可抗力〕约定情形,并影响到整个工程以及合同目的实现,承包人有权提出价格调整要求,或者解除合同解除合同,按照第16.1.3项 ...
//www.110.com/ziliao/article-496368.html -了解详情
新发现职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止解除劳动合同单位负责;如原单位已与其他单位合并者,由合并后单位负责;如原单位已 不同于商业人身意外伤害保险,(3)单方性,个人不缴纳原则。这也是工伤保险区别于其他社会保险项目重要标志。(4)不可补缴性。根据社会保险及劳动保障相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-494316.html -了解详情
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