企业管理、法律、财务会计等知识，对与公司高级管理人员关系亲近者规定有关“回避”制度；对于监事的解聘和任期，应明确规定：除非监事任期届满又未能获得连任、监事 ，监事不得随便被解任；补充规定监事在程序上的权利，授予其就公司经营管理者严格损害公司利益行为直接向法院起诉或召集临时股东大会的权利。其次，要建立、 ...
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竞业禁止协议限制了离职员工的择业自由，一般只适用于企业高级管理人员和技术人员等关键涉密人员，而不适用于就业竞争力较弱的一般员工。二是禁止就业范围 停止销售使用权利人商业秘密生产的产品；五是要求侵权人保守商业秘密的权利。 损害赔偿请求权 及要求侵权人对权利人造成的损失进行赔偿的权利。赔偿数额以权利人实际 ...
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分”的状态，约占总数的17%.总经理或副总经理等高级管理人员兼任董事会成员的情况则更为普遍，共计有30家公司，约占总数的86%，这使得董事会与高管 北方信托和中泰信托）实际上采用了组合定价的政策，前者以“首要原则”（不损害第三方利益）和“主要定价政策”（①根据央行的指导利率及上下浮动范围确定贷款利率、 ...
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说明；（九）最近两年是否有挪用客户资产等损害客户利益行为的情况说明；（十）公司是否发生已经影响或可能影响公司正常运作的重大变更事项，或者诉讼、仲裁等 的管理人员的名单、简历、学历和资格证书；（十三）公司高级管理人员名单、简历、学历和资格证书；（十四）基金代销业务技术系统软硬件及其他技术设施情况的说明； ...
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正是股东查阅权外部制约的目的。因此，股东查阅权的行使止于公共利益，以不损害公共利益为限。 虽然股东查阅权的过度扩张会带来诸多负面效应，对其进行 。股东提出检查人选任请求，应有足够的理由怀疑公司的董事、监事或其他高级管理人员在公司经营管理过程中存在违反法律或公司章程的重大不正当或欺诈性行为，或者公司的 ...
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董事、经理执行职务行为的监督。监督职权非常狭窄，并且也没 有明确规定对公司董事、高级管理人员的违法行为可采取哪些具体的执法手段，从而导致了不少公司 七项职权，其中主要是从消极方面赋予了监事会对董事、 经理违法违章行为和损害公司利益行为的监督权，而积极方面的职权赋予的较少。 (6) 完善利益相关者治理 ...
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公司董事、经理执行职务行为的监督。监督职权非常狭窄，并且也没 有明确规定对公司董事、高级管理人员的违法行为可采取哪些具体的执法手段，从而导致了不少公司 七项职权，其中主要是从消极方面赋予了监事会对董事、 经理违法违章行为和损害公司利益行为的监督权，而积极方面的职权赋予的较少。(6) 完善利益相关者治理 ...
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公司董事、经理执行职务行为的监督。监督职权非常狭窄，并且也没 有明确规定对公司董事、高级管理人员的违法行为可采取哪些具体的执法手段，从而导致了不少公司 七项职权，其中主要是从消极方面赋予了监事会对董事、 经理违法违章行为和损害公司利益行为的监督权，而积极方面的职权赋予的较少。(6) 完善利益相关者治理 ...
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正是股东查阅权外部制约的目的。因此，股东查阅权的行使止于公共利益，以不损害公共利益为限。 虽然股东查阅权的过度扩张会带来诸多负面效应，对其进行 。股东提出检查人选任请求，应有足够的理由怀疑公司的董事、监事或其他高级管理人员在公司经营管理过程中存在违反法律或公司章程的重大不正当或欺诈性行为，或者公司的 ...
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的公司资本总额相应的财产，以免因亏损外的其他原因导致公司实际资本与规定资本不一致，进而使公司债权人利益受到损害。具体来说，新《公司法》通过如下制度贯彻资本维持 ，新公司法第149条进行了如下规定：“董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立 ...
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