,委托外地的加工厂加工产品,供给原告的国外客户。另外,A公司曾在1998年9 月制定下发《A公司商业秘密保护制度》,及与李某签订的《劳动合同书》都规定:凡是 两种情况:(1)为企业内部有关职工所知不一定破坏秘 密性。如果某商业秘密在企业内中为有关职工因业务需要所知,而按企业的规章制度或劳动合同,职工对 ...
//www.110.com/ziliao/article-386440.html -
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,委托外地的加工厂加工产品,供给原告的国外客户。另外,A公司曾在1998年9月制定下发《A公司商业秘密保护制度》,及与李某签订的《劳动合同书》都规定:凡是 两种情况:(1)为企业内部有关职工所知不一定破坏秘密性。如果某商业秘密在企业内中为有关职工因业务需要所知,而按企业的规章制度或劳动合同,职工对接触 ...
//www.110.com/ziliao/article-357841.html -
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归纳总结。一、劳动保障行政部门可以劳动保障监察的事项:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三) 劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。三、劳动保障部门可对企业进行处罚的情形劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查 ...
//www.110.com/ziliao/article-290171.html -
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事务 1. 对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。 2. 对顾问单位草拟的法律文书进行审查,帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。 3. 为顾问单位草拟和修改经济合同,提供参考意见。 4. 为顾问单位草拟和修改劳动合同,帮助调整劳资关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-246760.html -
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总计给公司造成近35万元的经济损失。① 郸城物资公司泡沫鞋底厂,频临倒闭的私人企业,已停产半年,保险公司业务人员盲目承保,致使保户有机可乘,人为纵火,保险标的全 的律师担任公司法律顾问,其主要工作为:(1)对公司重大经营决策,重要规章制度制定提出法律意见;(2)参于重要合同的谈判、草拟或审查工作;(3 ...
//www.110.com/ziliao/article-150929.html -
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法律、法规和规章错误的,可以变更原处理结果或不适用部分;⑤管理行为所依据的内部规章制度与法律、法规及其他规范性文件相抵触的,可撤消其原处理决定。九、举证 的法律法规;行政规范性文件原则上不适用。具体类型:1、基本法律;2、国务院制定公布的行政法规;3、立法法实施(2000年7月1日)以前经国务院批准、 ...
//www.110.com/ziliao/article-9104.html -
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,形成中国区总裁与员工直接对话的尴尬局面,不幸的是这种尴尬又是沃尔玛公司内部在制定、实施方案上的一系列地错误造成的。下面本律师就这一方案涉及的有关 合同变更将是今后一段时间内面临最大的障碍。 笔者认为沃尔玛如果采取严格执行规章制度、人员相逼等办法来处理纠纷,必然将会导致双方矛盾的进一步恶化。只有面对 ...
//www.110.com/ziliao/article-184195.html -
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合理依据承担举证责任,即用人单位单方变更劳动者工作岗位应当具有充分合理性,应当承担举证责任。至于证明程度,应当能够证明降职降薪符合法律规定的情形以及企业内部经民主程序制定且经过公示的规章制度。调整后的岗位适合劳动者能力, 关于降职降薪问题,根据法律规定,降职降薪可 ...
//www.110.com/ziliao/article-726112.html -
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对用人主体类型作开放式列举,即除了列举《劳动法》及现有地方劳动合同法所规定的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体外,还增加规定法律 公示的工作制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里,强调了依法制定和公示,并且将规章制度限定为工作制度。《广州市劳动合同管理规定》第21条第2款 ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -
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不符合效率原则。正因为如此,《条例》第18条规定,发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理 的依据。这里所说的用人单位规章制度,专指用人单位依法制定的保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务的规章制度,在劳动法学中通常称为内部劳动规则,在有的国家或 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -
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