年以下自由刑并处罚金；俄罗斯《联邦刑法典》145.1条规定，任何所有制形式的企业领导，拒绝支付员工工资、退休金等应付款项，处7年以下自由刑并剥夺 处3年以上10年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，对企业负责人或其他直接负责的主管人员，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。 自然人雇用员工 ...
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（后更名为砟子镇煤炭公司）挂靠到浑江市三岔子区砟子镇政府（以下简称砟子镇政府）企业办，由砟子镇企业办公室领导。由马玉英实行大包，除每年向企业办交 、管理的客观事实于不顾，认为砟子煤炭公司系砟子镇政府接管砟子劳动服务站后组建的直属企业，是完全错误的。 【作者简介】宋晓锋，律师，系北京市丹宁师事务所专职 ...
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被称为后续措施机制，作为监督机制下的步骤。1998年宣言以1977年ILO关于跨国企业和社会政策的三方宣言作为导言，后者更直接地针对跨国公司，两者都在雇佣、 ，是一个伦理的和负责的公司行为的理想勾划，拟作为全世界企业领导的行动基础。该原则关注企业对当地社区的影响，支持那些促进明智的贸易自由化、尊重环境 ...
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传统的公私领域的界限。? ３．联邦公司是一个自我维持、自我发展、独立经营的企业法人组织。无论是联邦全部拥有、控制、还是部分拥有控制以及联邦资助的公司，都 公司的管理机构基本采取普通商业公司的形式，除极少数全部拥有公司实行独任制领导，直接服从于政府部长外，绝大多数实行董事会决策、总裁执行的管理体制，不同 ...
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，但因未依法办理登记手续而归于无效。 四、盲目联营，陷入联营陷阱 资金实力强的企业，往往是各方招商引资的对象，面对复杂的情况，稍有不慎，一旦投入资金，便会陷入矛盾 帐款情况，控制应收帐款规模；二是定期召开有主管领导、经营管理人员、法律顾问、财务人员参加的企业经营活动及应收帐款情况分析会，对合同的履行、 ...
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公司中管理人员侵占公司财产的行为是否构成贪污罪 随着近几年国家大型公司的改制，企业改制情况日益复杂，必须具体问题具体分析。对于国家绝对控股的股份公司，如电信、 )。如果原企业决策机构或负责人员利用职务之便，为了决策机构组成人员、负责人员个人或其他个人的利益决定隐匿不报，隐匿的资产是在少数领导或有关成员 ...
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法律通过以后七天，中央政治局集体学习这部法律，这些都是前所未有的。可见，我们高层领导对这部法律是何等的重视！胡锦涛同志讲到：制定和实施《物权法》， 征收行为。 在《物权法》28条还明确规定：如果政府征收决定一旦生效，公民或者是企业所有权就自行消灭了。这一条是一个杀手锏，这也可以解决钉子户的问题，就是 ...
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社区往来等等，都离不开企业档案、文印收发、签章盖印、信函交寄等等这些事务性的工作。所以取证、索证无时不有，就看从领导到普通员工有没有法制意识与 等等都是证据的基本要素，一句话：证据要的是原汁原味，这是最关键要素。 2．企业档案必须逐年分类设置，归纳整理，经过活化才能有价值，一目了然、科目清晰的企业文档 ...
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调研小组。温铁军是小组成员，当时正好接到“华侨房屋”职工的举报材料，里面有一条就是企业领导的收入和业绩不挂钩的问题。温铁军亲自去了广州和举报的职工见面，问清情况后安排记者进行调查。在调查过程中，他们慢慢感觉到企业在改制过程中，还有优质资产“分肥”的问题。他们便把它作为一个讨论国企的个案来 ...
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的。1.“老三会”和“新三会”的冲突我国国有大中型企业向现代公司制转轨时期，公司机关构建与原国有企业领导体制不可避免地发生冲突，集中反映在“老三会”与“新三 作为一项管理制有日益淡化的趋势，而股份有限公司内部组织的规范化，必须要求企业职工代表大会不能取代股东大会而行使决议权，实施职工民主管理又面临新的 ...
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