在英美公司法中起到了重要作用,但近年来对公司董事会负有监督和管理双重职责的现象也争议不断,对董事会内部监督制度进行改革的呼声不断。究其原因,主要有 一是董事会必须有独立监事列席,且独立监事有权对公司的经营、决策以及职工工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题提出建议或发表意见, ...
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]股东诉权,股东直接诉讼,股东代表诉讼公司法律制度在其演变、发展的过程中,形成了许多保护股东权、尤其是小股东权的制度,如董事选举的累积投票制、 股东对小股东的侵权。有一个中外合资企业,外方为控股股东,由于中外合营双方在经营管理中发生了分歧,外方利用合资合同的缺陷召开董事会,解除中方委派的副总经理的职务 ...
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模式对发达国家的相关性后,我现在用这一模式从对资本供给者的保护角度来衡量中国的公司治理制度。虽然在改革前中国的银行没有很好地事前在审查贷款申请 的破产财产分配应按下列顺序用于满足:﹙1﹚破产费用;﹙2﹚破产企业所欠工资和劳动保险费用;﹙3﹚破产企业所欠税收;和﹙4﹚破产债权。可是《企业破产法》明确规定 ...
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了年检制度,但由于不实登记责任制度(包括登记人员个人责任制)及登记薄和相关文件管理制度的欠缺,使所谓的年检制度也多流于形式。这种重企业出生、轻企业死亡的 有三:通过彰显商事主体的经营身份、经营状况和经营能力等,昭示其商业信用;保护商主体的交易安全和社会公众的合法权益;是国家对经济进行宏观调控、对商主体 ...
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股东行使累计投票权时董事与监事应当同时合并选举。? 其三,为保护股东的知情权,强化股东对公司经营管理的监督,应当赋予股东检查人选任请求权,以弥补会计文件 系统工程起到了积极作用。近年来,中国全社会的股东权意识正在日益增强,片面重视劳动的作用、而蔑视甚至敌视资本的传统概念已经趋于弱化。法学家们加强了对于 ...
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管理,这就使得劳动关系又具有隶属性质。从劳动争议的特征不难看出,劳动者显然处于弱势地位。也真是基于此,《劳动法》第一条就开宗明义:“为了保护 ,法律出版社,2002年版,第96页 [2]陈伟,《公司劳动纠纷的社会经济学分析——从公司“社会责任”的角度考察》,第11页,WWW.cnki.net [3]王 ...
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保护公司雇员股东(actionnariat)的利益,防止他们的地位被动摇,或者是为了保护公司管理人员的利益,防止他们被不友好的人从管理者的职位上赶下去。在少数情况 法律出版社2001年5月第2版,第142页。[40]参见张民安:《公司设立制度研究》,王保树主编:《商事法论集》第7卷,法律出版社2002 ...
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制度是当今国际上通行的一项保护智力劳动成果的法律制度。根据《成立世界知识产权组织公约》的规定,“知识产权”包括有关下述项目的权利:文学、艺术和科学 、版权局(处),地方各级科委等为了进一步健全和完善我国知识产权管理制度,加强知识产权的宏观管理和统筹协调,199年7月国务院决定建立国务院知识产权办公会议 ...
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统一各级基层组织、广大群众的思想认识,形成齐抓共管的思想基础。 (二)探索流程管理,加强和改进刑释解教人员回归衔接工作。公安、司法行政机关和安置帮教组织要按照 民政部门予以救济,这一制度的关键就是把释解人员与普通公民一样看待,标准掌握在是否“困难”上。另建议,将《劳动法》有关劳动保护等的规定,延伸适用 ...
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高层管理者,错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权,认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减新。 4.不少企业对企业规章制度的合法性 3.规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成工特殊保护 ...
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