补偿金，经劳动仲裁委组织调解，双方迅速达成调解协议，该公司承诺支付21名申请人工资及经济补偿金7万余元。后该２１名员工依据仲裁调解书，并据此向法院申请强制执行。 运用。如仲裁程序的意思自治原则和一裁终局制，《仲裁法》第40条规定的保密原则等，这些使仲裁相对于诉讼可在较短的时间内依照当事人的意愿彻底解决 ...
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合同或出资协议中设置相应的条款来规制。 (五)智力资本份额比例的限制 我国公司法规定，以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的 。智力资本使企业核心竞争力的构成要素(如企业文化、组织形式、管理理念、员工素质、高新科技等)同企业物质基础整合在一起，共同表征企业实际价值和发展潜力 ...
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： 西安市首批工伤保险定点医疗机构和辅助器具配置机构名单 //www.rsshpc.com/law/ShowArticle.asp?ArticleID=448 第四十六条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 ...
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兼任其他有限责任公司，股份有限公司或者其他经营组织的负责人。后者是由当事人通过合同意定，如专利转让合同中可以定有竞业禁止条款，劳动合同中企业与负有保密义务的 的竞业禁止，顾名思义就是在职期间的竞业禁止，对在职员工来讲，无论企业与其有无签订竞业禁止协议，其均应基于诚信与忠实原则保守用人单位的商业秘密。对 ...
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不会撼动美国金融地位；[17]必将深刻影响G20的全球金融改革探讨和未来的新巴塞尔协议（或所谓巴塞尔111）的修订，《法案》中的部分条款甚至可能直接上升为 应声明金融机构的道德价值观，并规定员工在履行职责时应遵循的指引。行为准则应涵盖诸如接受礼品和招待、利益冲突、信息保密、个人投资的披露及限制等方面。 ...
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提供了最新的发展理念。 ??我国已经加入世界贸易组织，因此，依据有关协议的规定，外国的公司可以依靠直接投资，拒绝转让给我们技术。这就是说，石油工业企业要生存 和职责，由专人负责专利的申请、商标注册、计算机软件登记、科技成果登记、保密、技术资料的加密归档、处理知识产权的侵权、纠纷等工作。 ??（2）完善 ...
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资产性质或经营方式发生变化，主体资格改变的，变更后的用人单位可以与劳动者协议变更或者重新订立劳动合同，变更或者重新订立的劳动合同期限不得少于原劳动合同未 能够制定内部劳动规则的主体应当只限于法律法规和用人主体内部最高效力文件（如公司章程）授权其制定内部劳动规则的单位行政机构；②内容要件，即内部劳动规则 ...
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名称为贵阳南明老干妈风味食品有限公司，即“老干妈”三个字为原告企业字号；原告公司的李贵山于1997年12月30日将“老干妈”风味豆豉瓶贴在贵州省版权局进行 缔约方应禁止公开这样的数据。”我国现行的《反不正当竞争法》没有相关的政府保密义务的专门性规定，因此应当尽快完善这方面的立法。3、在版权法之外提供更 ...
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权力限制正常的商业秩序。”垄断“指违反国家法律、法规、政策和社会利益，通过合谋性协议安排或协同行动，或滥用经济优势地位，排斥或控制他人正当的经济活动，在某 四十三，四十四条逐条对保护企业商业秘密方面进行规定。对企业与员工签订保密合同、员工承担保密义务、订立专门竞业限制合同等一些做出了具体的，专门规定。 ...
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31. [3] 郭传凯.共享经济属性的回归与网约车监管思路的选择[J].山东大学学(哲学社会科学版),2017(3):82-88. [4] 侯登华.四方协议下网约车的运营模式及其监管路径[J].法学杂志,2016,37(12):68-77. [5] 李雅男.网约车平台法律地位再定位与责任承担[J]. ...
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