工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不 费用的，应予受理； （3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。 2、 ...
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借款。 当前，农民进城务工比较普遍，雇佣关系和加工承揽关系经常发生在他们身上。从农民工的角度考虑，在工作之前，一定要考察好用工方的资质，最起码要知道是给谁 找谁要工钱。从企业角度考虑，在使用农民工劳务时，也一定要慎重，如果确实是招工的话，那么必须要与劳动者签定劳动合同，以明确双方的权利义务关系，如果不 ...
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当然不应当承担该笔补偿责任。 审理情况： 仲裁经审理认为，对于李某主张的解除劳动合同经济补偿金的请求，李某填写《A公司离职人员审批表后》，A公司总经理 养老和失业保险的经济补偿金？ 为员工缴纳社会保险是用人单位应尽的义务，李某系农民工，经李某同意，用人单位可用现金予以补偿。本案中，李某虽然在确认函上 ...
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当然不应当承担该笔补偿责任。 审理情况： 仲裁经审理认为，对于李某主张的解除劳动合同经济补偿金的请求，李某填写《A公司离职人员审批表后》，A公司总经理 养老和失业保险的经济补偿金？ 为员工缴纳社会保险是用人单位应尽的义务，李某系农民工，经李某同意，用人单位可用现金予以补偿。本案中，李某虽然在确认函上 ...
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]在其他相关部门的配合下，2004年社会保障行政部门在全国范围内重点组织开展了农民工权益保护、禁止使用童工等专项检查活动，全年主动检查用人单位115万户， 万户，查处群众举报投诉案件25万件，责令用人单位为1103万劳动者补签劳动合同，补发871万劳动者被拖欠的工资，督促用人单位补缴社会保险费41亿元 ...
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劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄已达到66周岁，不管其身份是农民抑或离退休人员 也不应适用《工伤保险条例》 进行调整。 如果采用该观点，不利于救济超龄农民工进城务工的合法权益，也不利于社会的和谐稳定。同时，我国《劳动法》只有 ...
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》第十八条第一款第（二）项规定的“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”，是指劳动合同或用人单位出具的职工身份证明等事实劳动关系 的，依法追回并予以处罚；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 五、农民工发生事故伤害或者患职业病，事故发生时用人单位参加工伤保险（包括用人单位已参保但未 ...
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》第十八条第一款第（二）项规定的与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，是指劳动合同或用人单位出具的职工身份证明等事实劳动关系证明 待遇的，依法追回并予以处罚；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、农民工发生事故伤害或者患职业病，事故发生时用人单位参加工伤保险（包括用人单位已参保但 ...
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工伤认定引发的行政争议就会大幅下降。但现实中，很多劳动者尤其是外来农民工对是否签订劳动合同、享受什么样的福利待遇一问三不知，更不会主动地要求用人 的判断和选择呢？ 保护弱势群体，关注百姓民生 工伤认定事关弱势群体尤其是广大农民工切身利益的保护，司法应当为这些弱势群体提供救济，输送正义。在此类案件的审理 ...
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减少的收入以及残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计十四万八千余元。 陈某作为农民工，自2004年1月28日起，一直在北京燕山某建筑工程公司工程处的驻外工地， 齐鲁石化氯碱厂内某工地的管工岗位工作，月平均工资3000余元。双方未签订书面劳动合同，该工程处也没有为陈某缴纳三险。 2005年5月2日上午10时许 ...
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