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从国家保险业的发展趋势来看,不利于现代保险代理制度的形成。笔者以为,对于个人保险代理人与保险公司劳动关系的认定,以有书面劳动合同且双方的权利义务也符合劳动法律 约束力具有双务性契约性的特点,与劳动关系的从属性特点不相符。1995年1月1日《劳动法》施行之后 ,原告未与被告签订书面劳动合同,双方之间也 ...
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财产权进行平等保护是市场经济内在要求在法律上的具体体现,是维护我国社会主义基本经济制度的现实需要。要注重充分发挥司法的物权确认功能,既要准确把握物权登记的 天通知等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的,人民法院不予支持。劳动部《违反解除劳动合同经济补偿办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者 ...
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二、连带责任的内涵及其分类 连带责任是我国民事立法中的一项重要民事责任制度,其目的在于补偿救济,加重民事法律关系当事人的法律责任,有效地保障债权人 单位却想方设法让工人与自已解除劳动合同"新老板"-- 劳务派遣公司签订劳动合同,然后再要求劳务派遣公司把工人派回到自已的公司上班。虚假劳务派遣危害更 ...
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6月、2009年7月、2009年7月到被执行人慧加公司南京分公司工作,双方建立了劳动关系,但未签订劳动合同。后被派遣到句容市巨宝精密加工有限公司从事宿管 六十四条首次明确规定了公司法人人格否认制度,即揭破公司面纱。按照公司法表述,公司人格否认是指当公司股东滥用公司法人独立地位股东有限责任来逃避债务, ...
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公司的管理层雇员一般都没有加班费。在法国、英国等国家也有类似的制度。 目前,我国的不定时工作制是实行的是审批制,笔者认为应适当放宽审批的范围, 企业主、外商投资企业的中外方投资者及其代表人、公司的董事经理等高层管理人员,则不得加入工会。 3、微观层次:劳动合同的适用 高级管理人员具有企业的雇员身份 ...
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李应能。李应能说,他从2011年12月起在金山电缆担任保安,公司未与其签订劳动合同,也未兑现每月支付200元社保补偿金的承诺。9月28日,他突然接到 出明确理由。 金山电缆总经理张石力对汤亚飞李应能的说法没有异议。他说,公司搬迁新址后,正在试生产期间,管理制度还未完善,所以未与劳动者签订合同。由 于 ...
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经理资格的处罚。 (二)建立健全劳务用工合同管理制度。工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工,必须依法签订劳动合同,不具有建筑业企业资质的单位不得招用 规划许可证、建设工程施工许可证,房地产管理部门不通过其资质年检不批准其投资设立新的房地产开发公司,国土行政主管部门不得为其办理新项目的土地使用手续 ...
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代表大会常务委员会第八次会议通过) 目录 第一章 总 则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同集体合同 第四章 工作时间休息休假 第五章 工 资 第六章 章 附 则 第一百零六条 省、自治区、直辖市人民政府根据本法本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报国务院备案。 第一百零七条 本法自 ...
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代表大会常务委员会第八次会议通过) 目录 第一章 总 则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同集体合同 第四章 工作时间休息休假 第五章 工 资 第六章 章 附 则 第一百零六条 省、自治区、直辖市人民政府根据本法本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报国务院备案。 第一百零七条 本法自 ...
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。如果再不及时、明确地在法律上加以规范,劳务派遣很可能会发展成用工主渠道,瓦解我们的劳动法律制度。全国人大常委会委员信春鹰的忧虑,反映了更多人大代表 公司变更登记后,方可继续经营劳务派遣业务。 至于没有获得批准的劳务派遣单位,则应按照相关法律规定,与用工单位、工会组织进行协商,对其尚未履行完毕的合同 ...
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