规定成立的有限责任公司(以下简称“公司”)。 第3条【登记机构】本公司由北京市工商行政管理局注册登记，取得营业执照。 第4条【公司名称】注册名称： 第5条 ； 2.支付公司职工工资和劳动保险费用； 3.交纳所欠税款； 4.清偿公司债务； 5.按股东持有的股份比例进分配。 公司财产未按前款第1至4项规定 ...
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、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。四、社会保险第六条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第七条 乙方患病或非因工 ，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份 ...
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规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资;(二 月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发1个月。北京：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资;(二 月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：十级计发1个月。北京：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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议案，由于该案对公司影响较大，造成多起员工仿效事件，公司坚持上诉，直至北京市高级人民法院。 基本案情 文某系公司的区域经理，工作职责包括巡店等店铺管理， 第八十七条规定支付赔偿金。” 同时规定，赔偿金为经济补偿金的双倍。 实践中，由于《劳动合同法》对经济补偿金基数设定了不高于当地社会平均工资三倍的规定 ...
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多次以“解释”依据，对实际施工人的范围、法律权利及义务进行了细化。其中，北京市高级人民法院对“实际施工人”的概念在审判意义上做出界定：《解释》中的“实际施 。 实际施工人所请求的工程款 有无优先受偿权 《合同法》第二百八十六条规定：“发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款 ...
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这种情况，一些省市已经有了明确的规定。例如，北京市实施《工伤保险条例》办法第十三条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工 不支付的，从工伤保险基金中先行支付”，这为工伤保险待遇先行支付奠定了法律基础，更有利于保护工伤劳动者的合法权益。2010年国务院对《工伤保险条例》进行修订 ...
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劳动合同法》若干问题的指导意见》。随后，浙江省、江苏省、湖南省、上海市、北京市也制订了类似的规定。这些口径，既非立法也非司法解释。而是司法实践中对具体法条 合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”作为一种以惩罚性 ...
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？通常是受害人的伤情已构成了伤残或导致死亡。那么赔偿的标准是多少呢？北京市的法院一般是根据受害人的伤残等级从二千至五万不等，造成死亡的是 责任法定保险的机动车和已实行机动车第三者责任法定保险行政区域的所有机动车都要按照有关规定向中国人民保险公司投保第三者责任保险。尚未实行机动车第三者责任法定保险的省、 ...
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具体的应包括： (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外; (五)其他应 。 六、争议的解决 因履行本协议财产分割部分、子女抚养费的支付发生的争议，由北京市海淀区人民法院管辖。 七、合同文本及效力 本协议一式叁份， ...
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