行为引起的医患纠纷，患方想做因果关系司法鉴定，法院也不应准许，患方不要求做医疗事故鉴定，法院应向医疗机构释明，让医院申请做医疗事故技术鉴定；如 一般情况下医务人员可以尽到的，通过谨慎的作为或者不作为避免患者受到损害的义务。这里医疗机构应承担什么责任？是诊疗行为造成的损害，就应当承担医疗事故赔偿责任。 ...
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规定的其他职责。申请登记的不动产的有关情况需要进一步证明的，登记机构可以要求申请人补充材料，必要时可以实地查看。从这一条来看，对于登记材料是进行形式审查还是实质 民法通则》及未来的侵权责任法上都有因侵权发生的损害赔偿责任。那么，这三种损害赔偿责任有什么不同？这一问题应当讨论，否则，会造成法律使用上的 ...
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那么此法律解释的前提条件就丧失了，消费者也就无法再用“内容确定”来一条来要求开发商兑现承诺了。 对于消费者来说，最保险的方法就是将一切写入合同，具体方法可以 确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 释义：这里面就几个内容可以让某些人上下其手，什么叫“主体结构质量不合格不能交付使用”， ...
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认定，影响了公正审理和依法作出决定。对于这个问题，是否可以参照其他相关证据规则，提出赔偿请求人、赔偿义务机关各自应承担的举证责任以及证据的交换、质证、认证 中不好把握。此外，对于犯罪重大嫌疑中的重大界限也不够明确。什么是重大嫌疑?在实践中赔偿义务机关往往以主要证据不足将刑事拘留的强制措施变更为取保候审 ...
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很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为承担责任 规定有消费者因受欺诈有权获得双倍赔偿之外，并无惩罚性赔偿的规定，对性骚扰行为要不要处以惩罚性赔偿，用什么标准进行惩罚，也是今后立法需要探讨的 ...
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很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为承担责任 规定有消费者因受欺诈有权获得双倍赔偿之外，并无惩罚性赔偿的规定，对性骚扰行为要不要处以惩罚性赔偿，用什么标准进行惩罚，也是今后立法需要探讨的 ...
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名单，将构成侵害企业商业秘密的侵权行为，应当追究侵权责任。合同法上不仅不要求什么合同公示，相反还允许合同保密，企业的客户名单就是它的合同关系， 以其他证据证明汽车转卖的事实，最后使应该承担责任的实际上的汽车所有权人承担赔偿责任。可以说，现在物权法草案（第二次审议稿）明文规定汽车物权变动采取登记对抗主义 ...
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》第9-11条列举了一系列私法和公法权利，作为“人权”标准，并在前言中要求西欧各国一体信守。[42]《联合国世界人权宣言》第二条规定：“人人有资格享受 发生龌龊，但是反过来，法人主体论者总是有这样那样的理由为自己辩护，我们可以以什么标准进行评价呢？实际上，各种人类思想都极力主张自己的合理性，个人主义和 ...
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合同的订立过程中或者合同消灭后或者合同关系存在期间造成的损害应该由谁去赔偿呢？应该按照什么规则去解决呢？既然合同没有成立或者已经消灭或者是合同约定以外的行为 、遵循公平的原则。违反了公平，就构成了显失公平，按照后面的制度对方当事人可以要求变更、撤销。（2）规定了格式条款使用人的提示义务。即对格式合同中 ...
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义务或履行合同义务不符合规定，给对方造成损失的，损害赔偿额应相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但是不得超过违反合同一方在订立合同时预见 预见并不要求违约方在订约时，实际上已经扪心自问，违约将会产生什么损失。而只要求与违约方同类型的社会一般人（即合理人）在订约时能够或应当预见违约在 ...
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