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;再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠负担问题;最后,国有企业改制过程引发劳动纠纷解决。B、原国有企业和债权人之间债权债务关系问题国有企业改制 离不开包括律师事务所、会计师事务所、资本运作机构、公证处等中介机构和服务机构参与(比如进行资产评估、出具法律意见书、拟定改制方案、进行财产和产权转让 ...
//www.110.com/ziliao/article-21571.html -了解详情
愈演愈烈,参赌人数之多、范围之广以及赌资赌注投入都今非昔比,有的基层干部、国家公务员等带头参赌,因赌博引发纠纷以及抢劫、盗窃等案件时有发生,扰乱了社会治安 升级和扩大。要坚持慎用警力、慎用武器警械,慎用强制措施原则,对因职工下岗、生活困难、拖欠工资和养老金、房屋拆迁、农民负担过重、乱收费、乱罚款 ...
//www.110.com/ziliao/article-14720.html -了解详情
了海事强制令。后法院查明,在被请求人与第三人货物合同运输中,第三人拖欠被请求人货款事实已被深圳盐田区法院确认,法院认为被请求人留置 或者代理费;(十九)有关船舶所有权或者占有纠纷;(二十)船舶共有人之间有关船舶使用或者收益纠纷;(二十一)船舶抵押权或者同样性质权利;(二十二)因船舶买卖合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-842768.html -了解详情
,都属违法解除劳动合同行为,不仅仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿用人单位经济损失。那么,劳动者怎样辞职,才能获得经济补偿呢?1、劳动者以用人单位存在特定违法行为被迫辞职,用人单位需支付经济补偿金用人单位如果存在克扣劳动者工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些用人单位不为劳动者缴纳社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-654287.html -了解详情
,用工主体均是施工企业。因此,施工企业必须防止工伤事故和拖欠工资风险。而内部承包人一般为建筑企业职工,《劳动合同法》第九十四条规定,个人承包经营 合同文本,条款内容应严谨严密,以避免在劳资纠纷中因约定不明而陷入被动境地。 3、劳动法虽然侧重于保护劳动者利益,但是为了防止劳动者滥用权力,仍规定了 ...
//www.110.com/ziliao/article-207780.html -了解详情
近年来,在建筑市场上,带资、垫资承包现象屡见不鲜,由此引发纠纷亦时有发生。这些纠纷焦点均涉及到对带资、垫资建筑施工合同、建筑施工装潢合同 就是“业主支付担保”内容。推行业主支付担保制度,不失为解决目前建筑市场上拖欠工程款这一“老大难”问题一剂良药,只是这一举措尚需细化,以便操作,才能规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-17391.html -了解详情
问题是:1、用人单位没有签订书面劳动合同,劳动者要求支付双倍工资;2、劳动者要求支付拖欠工资及押金问题;3、劳动者要求补缴社会保险;4、劳动者要求支付加班费 引发争议;10、因履行保密协议应发纠纷;11、因违约条款引发纠纷;12、其他纠纷。 二、证据与法律依据有什么?通过仲裁申请书及劳动者提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-480496.html -了解详情
司法权随时介入,包括其他机构与该银行经济纠纷引起诉讼、被关闭银行对银行监管部门接管、行政关闭行为不服而提起行政诉讼以及被关闭金融机构或其债权人向法院 这一解释并不能适用于银行破产:一方面,银行雇员工资一般实行按月发放制,因此破产银行在短时期内拖欠工资数额不会很大,且随着我国社会保障制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-262140.html -了解详情
劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;(五)低于当地最低工资标准 中常用解除劳动合同方法。 劳动者在协商解除时应当注意:必须将双方协商解除合同权利责任明确,最好以书面形式固定下来,避免解除劳动合同后一些纠纷。...
//www.110.com/ziliao/article-183888.html -了解详情
十个村中,90%农民工反映是克扣工资拖欠工资,拿不到工资。私企老板利用自己地位优势往往不与农民工签订劳动合同,当纠纷出现时这些老板们还 较强,即使参加了工伤保险也可能由于其改变工作区域而中断这种保险关系。制定这样法律可以把农民工问题加以强调,保险关系应等同于城镇正式职工,这样就不容易中断这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-20851.html -了解详情
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