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法律的公平正义方面,尤其是对违约责任条款适用和把握上仍存有争议,为讨论问题的需要,不妨先举两例: 案例一:买受人甲与出卖人乙经协商签订房屋买卖合同。 义务,也要支付违约金。主要为下列情形而规定:如约定在预告终止雇佣合同劳动合同时支付补贴,或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-246272.html -了解详情
,是指因实现劳动法、集体合同劳动合同所规定的权利和义务所生之争议。集体争议属于利益争议,是以雇员团体即工会为主体的、在集体 这种因中国未批准C87和C98公约而遭指责有损中国大国形象之事不是没有发生过,成立于1951年的ILO下设机构结社自由委员会(Comm ittee on Freedom of ...
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案件诉争焦点的分类,劳动者起诉时,如果诉争焦点明确,如解除劳动合同关系后就经济补偿金的支付发生的争议,很明显应该立为经济补偿金纠纷,仅就追索劳动报酬 曾出现过有的法院以当事人的起诉在《民事案件案由规定》中没有相应案由可以接受为由作出不予受理裁定的案例。该做法是将《民事案件案由规定》规定的案由等同于民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-216987.html -了解详情
找到一份合适的作,到处奔波。她的男朋友已经与实习单位签订了劳动合同劳动报酬不错,但是户口没有解决。于是两个人商量,希望孙某到一个有能力解决户口的 (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《劳动合同法》第四十六条第一款规定: ...
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的不同规定了两种雇用法律关系。一种是基于用人单位与劳动者之间签订的劳动合同而形成的劳动关系,这种法律关系的主体是特定的,尤其是用人单位必须是依法成立 处理。因此,用人单位如果继续拒绝赔偿,受雇人还仍将继续诉讼,即先向劳动争议仲裁委员会申诉,用人单位对仲裁裁决不服起诉于人民法院,法院再经过民事一审、二审 ...
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了飞行员辞职法律问题研讨会;9月7日至9日,北京市劳动和社会保障法学会主办了北京市第八届劳动人事争议案例研讨会;10月21至22日,中国政法大学劳动和 》没有作出实质性的突破,仍存在较大的局限性。应当通过关注确立适用范围应采用的立法模式、非正规劳动关系的适用、事业单位人员聘用关系的适用、劳动合同主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-150876.html -了解详情
用人单位商业秘密被侵害而发生的劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。因此,当事人选择 侵仅的证据,被告也没有提供自己没有侵权的证据时,应按照证明责任分配的规则,由原告承担证明不能的责任[4]。 以下将结合有关案例进一步说明上述规则在 ...
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权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。由此可见,《劳动法》上劳动权的内涵比宪法上的更 ,这种限制是一种内在的、逻辑上的限制, [43]也就是说,如果公民自己没有劳动的意愿,那么国家也就没有保障其劳动权的必要,否则反造成国家强制公民劳动 ...
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发牢骚的煽情文笔,对某中院以内部出台的《指导意见》否认最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》事件进行了畅快淋漓的鞭挞! 第49 了作者长年积累的深厚司法实践功底! 第75页以下刊登的是刘畅的《中小企业劳动合同精简版15条》,该文根据2008年元月1日正式施行的《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-133710.html -了解详情
法律的公平正义方面,尤其是对违约责任条款适用和把握上仍存有争议,为讨论问题的需要,不妨先举两例: 案例一:买受人甲与出卖人乙经协商签订房屋买卖合同。 义务,也要支付违约金。主要为下列情形而规定:如约定在预告终止雇佣合同劳动合同时支付补贴,或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-131269.html -了解详情
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