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,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第51条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 11、工具、设备 双方当事人协商解决。 20、履行合同中伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,作为劳动者职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任。《工伤保险条例》规定,企业、事业单位及社会团体等组织和有雇工个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费;应当参加工伤保险参加工伤保险用人单位职工发生工伤,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上可知,企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-318841.html -了解详情
招用已达法定退休年龄但享受养老保险待遇或退休金人员,双方形成用工关系可劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金人员,双方形成用工 、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-302525.html -了解详情
单位和妇女劳动者应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险,法定比例缴纳社会保险费。用人单位法律规定缴纳社会保险费,妇女劳动者可以向劳动保障 ,实行政府指导价或政府定价。 6、针对失业保险条例中缺陷,《妇女权益保障法》应规定:已参加失业保险妇女劳动者因本人健康原因不能继续从事劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-236253.html -了解详情
单位和妇女劳动者应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险,法定比例缴纳社会保险费。用人单位法律规定缴纳社会保险费,妇女劳动者可以向劳动保障 ,实行政府指导价或政府定价。 6、针对失业保险条例中缺陷,《妇女权益保障法》应规定:已参加失业保险妇女劳动者因本人健康原因不能继续从事劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-234210.html -了解详情
情况,对劳动者退休后与尚未参加社会统筹用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生争议,明确规定人民法院应当受理。这主要是考虑 社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费)请求应当进行审理。审判实践一直也是这样做。法院在审理中查明用人单位为劳动者缴纳社会保险费, ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -了解详情
享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”第51条:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”11、工具、设备 双方当事人协商解决。20、履行合同中伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,作为劳动者职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -了解详情
享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”第51条:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 11、工具、 双方当事人协商解决。 20、履行合同中伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,作为劳动者职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-183522.html -了解详情
情况,对劳动者退休后与尚未参加社会统筹用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生争议,明确规定人民法院应当受理。这主要是考虑 社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费)请求应当进行审理。审判实践一直也是这样做。法院在审理中查明用人单位为劳动者缴纳社会保险费, ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -了解详情
,方能启动民事侵权赔偿之诉。如用人单位依法参加工伤保险,应当由其在工伤保险范围内先行承担该劳动者应得工伤保险待遇。 有限双重模式能在法律范围内 交通、伙食费、护理费、营养费等也有具体报销规定,在民事侵权损害赔偿中不应重复计算。但工伤保险中未能享受报销医疗费及其他上述项目部分应当在民事侵权损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-139283.html -了解详情
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