人事档案的问题 -法学论文搜索

论受贿罪的构成及认定

财物，为他人谋取利益，才能按受贿罪论处。例如：杜某的身份，按照炼油厂提供的档案材料，载明的是工人性质，但是，后又被聘任为工段长即负责厂正云，钱舫.《国家工作人员职务经济犯罪定罪与量刑》人民法院出版社.2001年出版. 5刘家琛.《新刑法新问题新罪名通释》人民法院出版社.2002年出版. 作者：孙霞 ...

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隐私权内容探讨

但对于其他人则处于保密状态。例如组织人事部门所掌握的人事档案资料，特定部门的知晓并不意味着该信息已成为人尽可知的公共信息。并且，即便权利人自愿向特定人披露人交换名片，是否意味着该信息可以上网向全社会公开，我认为这是一个值得探讨的问题。虽然这种信息积累和传播的模式有利于公众共享信息资源，促进商业信息的 ...

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论人格财产不适用善意取得

、祠堂以及亲属的遗体、遗骨、遗骸等；第三类是证明自己特定的经历、成就并获得社会认同之物，例如人事档案、某些奖状、奖章、证书等。第四类是与人身有关的器官处分，因为这涉及到精神权利，而这一点在许多关于知识产权中的精神权利的问题上早已有人发现并讨论，对于普通的物来说，其处分上显然是没有也不应有这类限制的。 ...

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社区社会工作与犯罪预防探析——以上海构建预防和减少犯罪工作体系为视角

项目的具体要求，依照法律法规及其章程自主开展社团组织的会员招聘、资格认证、职业培训、人事管理、任务安排、工作研究和业务指导等管理服务工作；在区县建立了57 占的社区工作与犯罪预防比例逐年上升，民工二代违法犯罪的问题日益突出，已经成为左右上海治安形势的重要因素。要大胆开拓思路，探索为来沪人员提供社区服务 ...

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论审判管理体系之构建

基础在于有制度性保障，整合资源，优化配置，使整体发挥大于部分之和的合力。审判管理是与司法人事管理、司法政务管理共同构成法院管理体系，依法独立行使审判权是审判机关，明确其职责就是审判管理，不会出现在审判事务中被管理的问题。如此，则可以保证审判管理部门的权威，理顺管理机制，切实履行起管理职能。三是强化 ...

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浅议大调解机制建设

矛盾纠纷、维护社会稳定发挥了重要作用。为更好地总结大调解工作成果，分析大调解机制建设过程中存在的问题和不足，同时也为了更好地发挥大调解机制的作用人民调解工作经费保障机制。 5.加强规范化建设。进一步规范调解工作制度，建立学习、例会、纠纷管理登记、回访与档案管理五项制度，用制度规范工作，杜绝调解纠纷的 ...

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法院经费保障体制研究

困顿，生活清贫。2008年全国公务员增资，部分基层法院没有按期到位，增资实际上只是档案工资增加，政府给法院干警开白条。由于各级财政拨付建设资金严重不足，法院的新的《诉讼费用交纳办法》实施之后，人案矛盾更为突出。为缓解人员短缺的问题，基层法院只能通过聘用书记员和法警等辅助办案人员来克服。由于财政一般不 ...

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通过民事诉讼举证质证过程体现人文关怀

单一的职权主义查证模式的同时，不要走另一个极端。不能因当事人囿于知识、财力、信息等方面原因，举证能力有限，如人事档案、行政执法部门卷宗、医院病历、加强举证指导和人民法院依职取证，他们都可能败诉。㈢关于举证时限在实践适用中存在的问题被告未在举证期限内举证，而且未提出延期申请，并且常常被唯利是图、不 ...

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宪法监专模式差异性的成因令析

没有一个确定的解决方法，适至该法案通过以后，如许重大问题的措置遂得定实此项法案已刊载于威廉第三代档案第十二及第十三册第二章；依据此法英王实受巴力门包括总统在内的任何人的牵制，恰如哈里杜鲁门总统所言：最高法院的人事安排这种事简直没法千无论什么时候，只要你把一个人送到最高法院，他就不是你的朋友了我敢肯定 ...

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论人格财产不适用善意取得

、祠堂以及亲属的遗体、遗骨、遗骸等；第三类是证明自己特定的经历、成就并获得社会认同之物，例如人事档案、某些奖状、奖章、证书等。第四类是与人身有关的器官处分，因为这涉及到精神权利，而这一点在许多关于知识产权中的精神权利的问题上早已有人发现并讨论，对于普通的物来说，其处分上显然是没有也不应有这类限制的。 ...

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