的财产，但本法第十八条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性 4、银行存款、有价证券的处理 双方各自名下现有银行存款(即各自工资卡、公积金)在谁名下归谁所有。 5、公司股权的分割 夫妻关系存续期间以女方名义投资的 ...
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（1983 年）、《关于国营企业发放奖金有关问题的通知》（1984 年）、《关于甘肃省违反国家规定乱发奖金的通报》（1985 年，时间早于新的包干办法 ：《当代公法理论翁岳生教授六秩诞辰祝寿论文集》，台湾月旦出版公司 1993 年版，页 355 － 356。 [41]在既有的法律规范体系下，地方政府的 ...
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所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性 。4、银行存款、有价证券的处理双方各自名下现有银行存款(即各自工资卡、公积金)在谁名下归谁所有。5、公司股权的分割夫妻关系存续期间以女方名义投资的公司 ...
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限制，自劳动者知道或者应当知道终止之日起算。且根据《北京市工资支付规定》第十二条的规定，用人单位应在与劳动者终止劳动合同时，一次性向劳动者支付全部 所以陈某2009年度奖金债权形成于企业在本年度末根据效益业绩作出的发放决定，债的形成时间的不同也致使前后两个债权内容不同一。 由此可见，陈某要求的2009 ...
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都属于工资。另外，根据我国有关法律的规定，工资收入不受劳动法调整，即工资类罪名之有效射程不及于国家机关、国有公司、企业事业单位等，如此将会把大量公务人员 作用大打折扣。笔者认为，如果将经政府有关部门责令支付的前置性程序限制条件修改为时间条件，那么就能避免因设置上述条件而带来的种种弊端。详言之，对行为人 ...
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都属于工资。另外，根据我国有关法律的规定，工资收入不受劳动法调整，即工资类罪名之有效射程不及于国家机关、国有公司、企业事业单位等，如此将会把大量公务人员 作用大打折扣。笔者认为，如果将经政府有关部门责令支付的前置性程序限制条件修改为时间条件，那么就能避免因设置上述条件而带来的种种弊端。详言之，对行为人 ...
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劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资。 2.2 社会保险缴纳 用人单位不与劳动者签订劳动合同，最根本的目的就是逃避应承担 辞工者追诉经济赔偿的理由。 2.3 超时劳动问题 依据《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条，职工每日工作8小时，每周工作40小时。用人 ...
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来到北京打工，应聘到一家小超市当收银员。超市老板段天道承诺每月发给工资1500元，按月发放。但是双方没有签订劳动合同。后来，段天道以超市效益不好为由，一再拖欠 合同，应当依法支付双倍的工资。所以，段天道虽然口头上说的很强硬，但实际上法律的规定是对他极为不利的。在案例二中，皇城公司主动与王小宝签订合同的 ...
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和谐的劳动关系。 二、规章制度经过工会或职工代表讨论通过的制度 草案第5条规定用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论 过低的现象。比如，劳动合同约定试用期工资按正式工资2000元的30%发放，即600元。但用人单位在试用一段时间就以不符合录用条件而解除劳动 ...
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网站公布法；（2）电子邮件通知法；（3）公告栏张贴法；（4）员工手册发放法（保留签收记录）；（5）规章制度培训法（保留培训签到记录）；（6）规章制度 劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其主张是可以成立的，因为劳动者并没有提出过 ...
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