以遗嘱处分了不属于自己的财产，那么遗嘱的这部份内容无效。同时如果遗嘱没有对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额的，对应当保留的必要份额的处分无效。 协议具有独特的法律特征：（1）遗赠扶养协议是双务合同；（2）遗嘱扶养协议是双方的法律行为；（3）遗赠扶养协议在适用上具有优先性，其优先性表 ...
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权益的事项与企业进行平等协商：（一）集体合同和劳动合同的订立、变更、续订、解除，已订立的集体合同和劳动合同的履行监督检查；（二）企业涉及职工利益的 是职工推举的代表或代表职工的工会指派的代表与用人单位方的代表，平等协商的主体是职工个人、群体或全体与用人单位-主要表现为与用人单位管理方面的负责人；内容 ...
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劳动者和用人单位平等主体之间的民事纠纷，应当适用合同法、民法关于合同效力的规定，如存在重大误解、显失公平，劳动者可以申请法院撤销或变更协议，在未 统计、报告和处理，但是，并没有规定劳动者和用人单位之间的工伤赔偿必须由劳动行政部门进行处理。同时，最高人民法院行政审判庭在1998年2月15日答复山西省高级 ...
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变更登记制度。股权转让制度在一般情况下，股权是否能够实现主体的变更，在一定程度上尊重公司或者公司剩余股东是否同意收购的意愿。其次，股权转让具有法定性特点 股净资产值为参考依据。公司任何股东所持有的股份不得超过20%。职工因解除劳动合同或其他情况离开公司，其持有的股份必须转让。 2006年 3月 8日， ...
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变更登记制度。股权转让制度在一般情况下，股权是否能够实现主体的变更，在一定程度上尊重公司或者公司剩余股东是否同意收购的意愿。其次，股权转让具有法定性特点 股净资产值为参考依据。公司任何股东所持有的股份不得超过20%。职工因解除劳动合同或其他情况离开公司，其持有的股份必须转让。 2006年 3月 8日， ...
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制度是在本世纪逐渐形成和发展起来的。美国的1898年破产法，起初只有被称作“和解协议”（compositon）条文的第12条。后来，人们逐渐认识到，第12条只够解决 ，对债权人行使担保物处分权的限制确认重整企业享有待履行合同的解除权和履行权，以及劳动合同的变更或解除权，等等，都涉及到对既存的实体权利的 ...
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，消费者、劳动者等弱势群体保护的问题凸显出来，由于市场经济的高度发展造成了民事主体之间在交易过程中的实质平等成为一个严重的问题。这就是说，一面是愈来愈多经济 作为弱势群体的劳工的利益。[12]而在拉美国家，如巴西、哥伦比亚等，只要劳动合同中止（不管劳资哪方提出），雇主都要支付解雇费；另一方面，许多国家 ...
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劳工标准（如SA8000企业社会责任标准）。 1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。《 ，一旦发生群体性纠纷特别是群体性事件，地方党委和政府常常成为纠纷控制和处理的主体。但党政并非解决群体性纠纷的专门机构，对群体性纠纷的处理也没有预先设计 ...
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权利和义务；如被告认为债权债务协议订立时存在重大误解、显示公平等情形，可依照《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，请求变更或撤销。六、民间借贷 用人单位借款，如能证明款项的用途是直接用于公司业务，且与履行劳动合同有关的，当事人可主张按劳动争议处理；如无证据证明款项用于公司业务，当事人主张法律关系为 ...
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法律风险 4、商业秘密保护中的法律风险（九）、人力资源管理法律风险1、 劳动合同的签订、变更及终止中的法律风险2、劳动者的权利和社会保障中的法律风险3、 ；（5）.纠纷或争议的处理情况记载及有关材料。（三）、对合同主体的审查在合同签订前，应对合同相对人的主体资格和资信进行了解审查：1．主体资格合法： ...
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