赔偿义务人需要支付18000元；如果由家属护理，该家属年收入60000元，则实际减少的收入为60000元，赔偿义务人需要支付60000元；两者相比较，仅仅因为是家属 的护理费赔偿本文主要讨论护理依赖程度和护理期限两个问题。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理 ...
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而补偿数额标准是根据各地地方人民政府制定的实施细则所规定并限定了的最高补偿额，补偿的前提是必须构成医疗事故鉴定委员会认定的医疗事故，对医疗行为差错导致的人身 侵害人身权利外，尚有工伤事故、道路交通事故等领域侵害人身权，并且规制上述领域的法律法规都存在这样或那样的问题。但将这些问题综合起来看主要存在这样 ...
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的情况下，法官可以运用自由裁量权，适当给予一些补偿，也无不可。但这是颇有争议的问题。第一，李某与张某就吃饭这件事上没有法律上的权利义务关系 ，亦可承担50%.对谁投资多少可以置之不理；第二步，聘请建设部门定额站对工程总造价进行鉴定，即所谓成本分析，看这项工程究竟是多少钱；第三步，对双方各自投资款根据 ...
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在被告处从事雇佣活动时死亡。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， 等各项费用经依法计算合理费用共计420000余元，遂作出上述判决。 打零工受伤算工伤吗 只有劳动者和单位或企业签订了劳动合同，或存在实际劳动关系后，发生的 ...
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法律法规只规定了提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件，其他步骤可选择适用。二、解决劳动合同纠纷应当注意的问题(一)注意劳动争议范围有些因劳动合同发生的纠纷 、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：131 ...
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整改，反而认为洪女士就诊影响工作而扣除了她的工资和奖金。洪女士经市中级人民法院鉴定为五级伤残。为了争取自己的权利，洪女士把3家装修公司和所在单位 调整至3万元。 三、办公室装修污染导致员工生病算工伤吗？ 办公室装修造成员工身体受损还涉及到另外一个非常重要的问题，可能很多网友会问，因为装修污染造成生病的 ...
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现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如在处理此类案件时遇到问题 逾期未作出仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的，人民法院经审查确实不存在鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼、评残结论等中止 ...
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。既然无效，应是自始无效，不存在诉讼时效的问题，但是可撤销协议的时效属于除斥期间，应该适用一年的出斥期间，即撤销权知道或者应当知道撤销事由 ，以往有两种理解，一种理解是“当地月最低工资标准十二月金额”是指“劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金”之和不能超过“当地月最低工资标准十二月金额”；而另一种 ...
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诉讼的必经程序。仲裁和诉讼是以公权力解决争议的二种方式，仲裁是诉讼的前置程序。 二、目前体制存在的问题 现行的劳动法规设置了许多途径来解决劳动争议，但现行体制 承认双方的劳动关系，则劳动者须先走一裁两审之路确认劳动关系，再加上工伤认定、劳动能力鉴定、审限延期等事情，则一件劳动争议案件至少要二到三年才会 ...
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