月6日上午,刚刚工作6天的王某要求解除劳动合同,并要公司支付这6天试用期的工资540元。当天上午,王某找到公司会计李某,会计称让王某15天之后再来。 、被抚养人生活费等各项损失近50万元。被告公司辩称,自己不存在不按照规定支付王某工资问题,王某的死亡与公司不存在任何关系。李某、周某辩称,事发当天王某用 ...
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.92 679.4备注 1)以上标准按最低缴费基数计算,即按武汉市2009年月社会平均工资60%为缴纳基数,具体金额为养老33320/12X60%=1666.02元,其他四 缴费基数是以员工的实际工资为基数,缴纳范围上限为社平工资的3倍,底限为社平工资的60%3)以上缴费项目不包含个人住房公积金,如果 ...
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没有发生过很多次拼死斗争的罢工,只不过,如同这一年春季,美国钢铁公司再度大幅削减工资时,工人们竟毫无办法一样,罢工都以失败告终,至于这一年,劳工组织劳联会 沉重,则介时之劳资双方的博弈、谈判过程该是怎样的呢? 福利保障在前,工资集体协商在后,本来,不仅在一定程度上构成因果关系,更是现代社会经济发展的 ...
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日起一个月内与劳动者签订劳动合同,不签订劳动合同的,需要支付双倍工资。由此可见,无效合同与事实劳动关系是两个不同的概念。在无效合同的 相应的劳动报酬;在事实劳动关系下,用人单位应当向劳动者支付双倍的工资。 北京市方正律师事务所 劳动争议、工伤赔偿资深律师 丛志波律师 电话:15810919130 工作 ...
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发现1万元现金,李某只拿走了其中的5000元,他认为这些是工厂拖欠自己应得的工资,随后离开了该工厂转而去江苏打工。刘某发现现金少了后报案,李某被公安 占有,应该追究法律责任。第二种意见认为李某的行为不构成犯罪。因为李某在索要工资不成的情况下,无奈采取的民事自助行为,虽然不是合法的行为,但不应该构成犯罪 ...
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劳动者与甲公司签订有劳动合同,甲公司为劳动者办理了社会保险,并通过向劳动者发放工资,劳动者亦自认与甲公司签订劳动合同,且从劳动者提交的工伤认定资料来看 与乙公司不存在劳动关系。有鉴于此,不予支持劳动者主张的未签订劳动合同二倍工资差额。 实务总结:实务中由于一些用人单位管理不规范,可能会出现与劳动者签订 ...
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之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、申请劳动仲裁 如果工资被拖欠了,可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。需要注意的是, ...
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,2019年公司又因销售假药而被吊销营业执照,法定代表人宗某也被捕入狱, 7万多元工资一拖数年无人发放。原告将公司及股东骆某诉至法院,要求被告公司及骆某对 万元,股东只需要在出资范围内对公司债务承担责任,其不需要对六名原告的工资承担责任。但法院调取了工商登记信息及公司章程后,发现被告公司设立时原股东陈 ...
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封用大红稿纸撰写的感谢信,来到云南省楚雄彝族自治州大姚县人民法院执行局激动地说。工资被拖欠 诉讼至法院2012年间,朱某某在陈某某承包的工程项目上做工,每天起早贪黑 回了薪酬欠款。漫漫讨薪路曾让朱某某失望,如今“失踪”了5年多的工资终于又回来了,朱某某喜不自胜,亲自将感谢信送到了执行干警手中。一直以来 ...
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怎么维权呢?如何合法讨薪?最近,有这样一个新闻,一农民工向工头要工资,工头不给工资,二人发生了争吵,该农民工一气之下跑到工地的厨房间拿了一把菜刀 监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ...
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