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主体与他人签订的商事合同不具备法定的无效事由,没有违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的规定,即使一般性地超越了经营范围,也属于有效合同 而购置复印机等。如果纳税人的知情权遭到了经济行政机关的无理拒绝,纳税人有权申请法院强制执行。舆论监督成本低、覆盖面广、社会影响快而深远。经济行政机关 ...
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另找合营者,承担违约方在合营合同中的权利和义务。守约方按照前款规定向原审批机关,申请批准解散合营企业或者申请批准另找合营者的,审批 的。当事人完全可以利用允许转让的规定,变相进行“质押”。例如,当事人完全可以私下签订一个“质押协议”,约定一旦将来债务人不能按时清偿债务,债权人有权利要求债务人与自己或 ...
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128条,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据 申请了专利。这是实实在在的“情势变更”。乙如果继续履约,不仅是无意义的重复劳动,而且会构成侵害他人专利权(甲也可能成为“共同侵权人”)。而这种“情势 ...
//www.110.com/ziliao/article-14167.html -了解详情
,劳动者不用满足 提前三十日通知和 书面形式这两个条件便可以解除劳动合同。富安娜公司在与激励对象签订的 《承诺书》中约定限制辞职条款,就有给劳动者的 发生企业侵犯劳动者劳动权、单方面解除劳动合同等违反劳动法律规定的情况时,劳动者要积极维权,在与企业协商不成的情况下及时通过劳动仲裁主张自己的权利。本案中 ...
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期间的妇女的求职,不得解除处于试用期内怀孕妇女的劳动合同,或擅自改动其工作。禁止雇主询问有关当事人怀孕的情况。申请工作的女性或接受薪水的女性雇员没有义务透露 劳动争议。从上述规定可以看出,我国适用劳动仲裁的前提在于已经具有事实劳动关系或签订劳动合同。女职工也只能对不公平除名、辞退、培训等决定以及同工 ...
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造成的一切后果由B公司承担。2011年某日,A劳务公司与劳动者签订了为期三年的全日制劳动合同后,将劳动者派遣至B公司工作,双方约定劳动者仅从事包装作业。 如应在劳动合同中明确约定由劳务派遣单位为劳动者缴纳社会保险,办理社会保险手续。约定派遣期间的工资标准、工资组成、工资发放时间及发放方式。约定被派遣 ...
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侵权行为地和被告住所地人民法院都有管辖权。第二十七条当事人申请诉前保全后没有在法定期间起诉或者申请仲裁,给被申请人、利害关系人造成损失引起的诉讼,由采取保全 住所地变更的,由签订管辖协议时的住所地人民法院管辖,但当事人另有约定的除外。第三十三条合同转让的,合同的管辖协议对合同受让人有效,但转让时受让人 ...
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损失和损害的原因包括:企业违反相关法律;企业侵犯第三方合法权益;企业履行其合同义务;企业采取有效措施以获得、保护或行使其合法权益等;其他原因。法律风险 风险 4、商业秘密保护中的法律风险(九)、人力资源管理法律风险1、 劳动合同签订、变更及终止中的法律风险2、劳动者的权利和社会保障中的法律风险3 ...
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行为地和被告住所地人民法院都有管辖权。第二十七条 当事人申请诉前保全后没有在法定期间起诉或者申请仲裁,给被申请人、利害关系人造成损失引起的诉讼,由采取保全 住所地变更的,由签订管辖协议时的住所地人民法院管辖,但当事人另有约定的除外。第三十三条 合同转让的,合同的管辖协议对合同受让人有效,但转让时受让人 ...
//www.110.com/ziliao/article-605472.html -了解详情
向本市某区仲裁委员会提出仲裁申请,要求仲裁委为自己做工伤认定,并要求单位为他补缴保险。 区仲裁委员会受理后做出裁决:单位与小李签订劳动合同中不给 本案争议焦点问题是,用人单位与劳动者约定不参加社会保险、不缴纳社会保险费的条款是否有效。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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