朝阳区劳动争议仲裁委员会申 请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今 赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。 二、离职证明 现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明， ...
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数额的发票，通过报销折抵工资。 面对这些情况，如果劳动者没有证据证明其它工资收入，很可能面临较大经济损失。这些损失多出现在双方产生争议时，劳动者很难证明 ，劳动者经济补偿金计算年限会被人为缩短，仅以最后一份劳动合同的存续期间为标准。 承包状代替劳动合同 现象：有的企业会把部分工作承包给个人，但该人的 ...
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。 ??2．加盟店不具有代行总部而发生任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 ??3． 或改正其行为。超过指定期限仍无改善时，总部可单方面解除合同： （1）加盟店没有忠实地实施总部为改善营业而提出的劝告指导； （2）加盟店按本合同规定向 ...
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应真实、完整，严禁涂改、伪造。5.6.3 施工技术资料签证应齐全，签字及盖章应符合规定要求。5.6.4 总承包单位与分包单位应明确分包范围内施工技术 4 现场管理人员、工人花名册（附录B-9、附录B-10）；5 现场务工人员的劳动用工合同、社会保险证明、岗位证书、身份证（复印件）；6 工程款、分包款、 ...
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应真实、完整，严禁涂改、伪造。5.6.3 施工技术资料签证应齐全，签字及盖章应符合规定要求。5.6.4 总承包单位与分包单位应明确分包范围内施工技术 4 现场管理人员、工人花名册（附录B-9、附录B-10）；5 现场务工人员的劳动用工合同、社会保险证明、岗位证书、身份证（复印件）；6 工程款、分包款、 ...
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受委托人应当在代领时提供有委托人签名盖章的委托书。 企业委托银行代发工资的，应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的工资支付日期，及时将工资存入劳动者帐 ，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省 ...
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解决的应当报告，转入调停。调停草案被当事人接受，调停的书面决定经调停员与当事人一起签名盖章，与集体协议具有同等效力。 在台湾，不区分斡旋和调停，统一为 的理由。在西班牙，在罢工期间，雇主没有支付参加罢工人员工资的义务，参加罢工的人员将失去集体合同和劳动合同规定享受的工资、保险和各种福利待遇，只有复工时 ...
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系江苏省某市经济开发区商贸通有限责任公司聘请的销售部门经理，掌管公司的合同专用章和空白盖章介绍信。公司与张某签订了三年劳动合同，张某业务能力很强。其中福建省 ，出卖人应当将标的物交付第一承运人以运交给买受人。第145条规定：当事人没有约定交付地点或者约定不明确，依照本法第一百四十一条第二款第一项的规定 ...
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达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。此后，《 的基础上，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会主义道德进行调解。同时，比较而言，人民调解委员会等的 ...
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遗失，可到用人单位复制并盖章，或者开具工作证明；如劳动合同保管在公司但拒绝给劳动者一份，可以通过劳动监察举报要求公司交出。6、工作证、职工花名册、考勤表。没有劳动合同的情况下，这些材料也可以证明受害人在城镇工作的实际情况。7、工资单、工资卡银行流水清单。该材料同样可以证明 ...
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