只要案件已破、犯罪嫌疑人已被逮捕、检察机关不发出纠正违法通知书，侦查活动就算成功。至于审判结果如何，并不在侦查机关的执法质量考评或目标考核的范围之内，侦查 行政案件认定事实是否清楚，性质认定是否准确；（4）刑事、行政案件办理程序是否合法，法律文书和内部审批是否规范、完备；（5）拟作出的公安执法行为是否 ...
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。 近年来，随着我国经济、社会的不断发展，非诉行政执行案件呈现不断增多的趋势，各级人民法院受理的非诉行政执行案件也相应的不断增多，法院的工作量与执行难度 事项一无所知。后法院通过调查才得知国土资源局工作人员并没有将处罚决定及听证通知书送达到该村民手中，而只是将其放到村委会办公室，村委会工作人员因疏忽也 ...
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根据行政诉讼法第二十一条规定，移送管辖是指某一个人民法院受理原告起诉后，发现自己对该行政案件没有管辖权而将案件主动移送到自己认为有管辖权的法院。发现可以是主动 以上三个条件以外，还应在法定期间内（即接到法院应诉通知书之日起１０日内）提出，且必须是行政案件的当事人即原告、被告、第三人以书面形式提出。 ...
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大厦物业管理处）各1份；人民调解受理通知书1份，前后4次谈话笔录；双方提交的证据，包括李某的起诉书1份，法院受理案件通知书1份，物业管理处第一时间向 每一个规定动作。 （二）情节重视下的法条重视倾向 一般认为，与诉讼、仲裁及行政调解等其他正式纠纷解决机制相比，人民调解在解决纠纷时更重视纠纷的情节，即 ...
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本次司法解释对证据管理首次作了规定即： ［证据指导］法院向当事人送达受理案件通知书、应诉通知书时，应告知其举证范围、举证期限、逾期提供证据的法律后果以及因 进行的综合审查判断。 （一）［证据裁判主义规则］ 即人民法院裁判行政案件，应当以证据证明的案件事实为依据（53条）。虽然只有这短短的一句话，但它却 ...
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是视为经过仲裁前置程序的情形，即仲裁委员会在程序上作出不予受理的书面结论（包括裁决、决定、通知书三种形式）。因而，凡当事人已向仲裁委员会提出仲裁申请， 发现未经工伤认定的情形。有观点认为，对于用人单位对构成工伤无异议的案件，不必经由劳动行政机关的工伤认定程序，可由人民法院直接作出已构成工伤的认识判断， ...
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。本次司法解释对证据管理首次作了规定即：［证据指导］法院向当事人送达受理案件通知书、应诉通知书时，应告知其举证范围、举证期限、逾期提供证据的法律后果以及因 进行的综合审查判断。（一）［证据裁判主义规则］即人民法院裁判行政案件，应当以证据证明的案件事实为依据（53条）。虽然只有这短短的一句话，但它却具有 ...
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款项的，应当有委托人的特别授权。2、在接收案件之日起3日内根据执行依据确定执行内容并起草《执行通知书》、《报告财产令》、《提供被执行人财产线索通知书 是否符合申请廉租住房的条件等情况；（11）被执行人出入境信息；（12）向有关行政管理部门发函调查涉案标的物的其他情况；（13）应当由法院依职权调查的其他 ...
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案件的范围】人民法院应当按照法律、行政法规、司法解释的规定受理劳动争议案件，依法维护劳动者、用人单位等各方主体的合法权益。 2.【政府部门主导改制过程中发生 。 42.【终局裁决与非终局裁决救济途径的衔接】劳动人事争议仲裁机构裁决案件时，因裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决而分别制作裁决书的，当事人 ...
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意味着她只能自担全部损失了。【点评】法院的判决是正确的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款规定：“人民法院审理工伤认定行政案件 这种情况，工伤认定机构向古珍珍出具了《工伤认定中止审理通知书》和《暂不恢复工伤认定审理通知书》，待公安交通警察大队的最终结论作出后再做定夺。古 ...
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