标准支付劳动者工资的；⑷解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 8、民间纠纷的裁决。如国务院颁布的《民间纠纷处理办法》规定，基层人民政府可以 程序原则，对行政裁决程序问题进行审查。 根据有关单行法律规定的程序，行政裁决违反法定程序主要有以下几种情况： 一是未经协商、调解即作裁决。法律中 ...
//www.110.com/ziliao/article-157961.html -了解详情
关于公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位 补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【工作时没劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-939085.html -了解详情
休假的情况下，因个人原因提出不休年休假的，不符合《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款的规定，单位仍应按照《职工带薪年休假条例》第五条第 保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-812980.html -了解详情
的，不予支持。劳务分包合同性质是施工合同，不是劳务合同或者劳动合同。本质是将施工劳动区分为复杂劳动和简单劳动，将其中的简单劳动剥离出来交由劳务分包企业 规定》规定，关系社会公共利益、公众安全的公用事业项目的范围包括：商品住宅，包括经济适用住房；项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、 ...
//www.110.com/ziliao/article-754873.html -了解详情
限制义务，但未约定用人单位给予劳动者相应的经济补偿，根据《劳动争议司法解释四》第6条的规定，应按劳动合同解除前12个月的平均工资的30%支付 商业秘密存在就要一直保守，不管是在职时还是离职后。用人单位无需支付保密费。违反保密义务用人单位可以要求赔偿损失。 哪些培训可以约定服务期 法律意义上的培训有两种 ...
//www.110.com/ziliao/article-729995.html -了解详情
的赔偿等等。另外，涉及到主要发生阶段，我们既要统计类型，也统计阶段，一般在解除和终止时候发生争议，比如说提成没有给我，薪酬没有给我，核定的职级不合理等等 代价的，就是你不用向他支付经济补偿金。但是如果你违反了这个时间，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者定理劳动合同的，按照《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
的工资标准支付劳动者工资。 用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费 和社会保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者的工资,并可责令其按所欠工资的一倍以上五倍以下支付劳动者赔偿金。 第三十八条用人单位违反本 ...
//www.110.com/ziliao/article-526139.html -了解详情
》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。第三条 省和设区的市人民政府应当建立和完善工伤预防、经济补偿和职业 的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-473904.html -了解详情
债务。而对欠薪的追讨，则视为对债权的主张。因之，劳动报酬应该包括工资、退休金、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，即用人单位应对劳动者所付之债， 报酬。原劳动部《工资支付暂行规定》第9条规定：劳动合同依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。多数地方规定在劳动者离职时要 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
债务。而对欠薪的追讨，则视为对债权的主张。因之，劳动报酬应该包括工资、退休金、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，即用人单位应对劳动者所付之债， 报酬。原劳动部《工资支付暂行规定》第9条规定：劳动合同依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。多数地方规定在劳动者离职时要 ...
//www.110.com/ziliao/article-275059.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务