返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”上述案件中，非法转包人和实际施工人对涉案 合同中，若转包人、违法分包人实际履行了“无效合同”中约定的管理义务，并约定了合理方管理费收费标准，则可以认定转包人、违法分包人不具有通过转包、违法分包工程 ...
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由劳动者承担违约金是否合法 作者 唐山律师 张玉峰 最近接到不少电话咨询，谈及其与用人单位签订了劳动合同，合同中约定了如果劳动者违反了合同约定应承担相应数额的 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 除上述两种情况，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，如果约定，则属无效。所以上述 ...
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的，有关确定学生工作意向、用人单位愿意接收、学校负责派遣的协议。在就业协议中都规定了责任承担，诸如三方中有一方要变动协议，需提前一个月征得另外两方 的内容违反强制性法律规范或违背社会公共利益。对这种部分无效的劳动合同不能一概否认其效力。比如，劳动合同中约定的工资发放形式不符合我国《劳动法》第50条规定 ...
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质保金条款对发承包双方具有约束力，那么，承包人是否有权主张发包人逾期支付质保金的违约责任或者利息呢首先，关于违约金。根据《合同法》第56条规定，合同 存在，合同中约定的违约责任条款也应归于无效，原合同对当事人不再具有法律约束力，当事人也不得基于原合同主张权利，故承包人不得依据合同约定要求发包人承担违约 ...
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如下特征： 1、违约的赔偿损失是合同违约方违反合同义务所产生的责任形式。违约赔偿的前提是当事人之间存在有效的合同关系，并且违约方违反了合同中约定的义务。如果当事人一方违反的不是合同约定的义务或者合同没有成立、合同无效、合同被撤消等，其所要承担的不是违约的赔偿损失责任，而是应当 ...
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10000元。一年后，李某向公司辞职，该公司要求李某承担违约金。那么，双方在劳动合同中约定的违约金是否有效呢？ 【分歧】 第一种观点认为，有效。 按照约定给付违约金。 第二种观点认为，无效。这种约定是对劳动者解除劳动合同的限制，严重违反了劳动合同法的规定。 【分歧】 笔者同意第二种观点，主要理由如下： ...
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的。 （四）承包人非法转包建设工程 （五）违法分包建设工程 如果施工合同刚刚签订，尚未履行；或者刚刚开工不久，承包人就感觉到工程价款太低，不想干 本案具体情况，工程转包造成合同无效，发包方应当承担主要责任。 二、请求按照定额结算工程款 工程转包合同无效，合同中约定的工程价款也就无效，承包方就可以不按照 ...
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经济活动中，而不能适用于国内经济活动。在国内担保活动中，对其适用范围应当予以限制，否则将给国内担保法律制度带来重大影响；三、依据担保法司法解释第八条 。反之，如果本案中担保合同规定了担保人对债务人因主合同无效而产生的责任承担担保责任，则不论丙企业有否过错，均应依照此约定承担担保责任，换言之，此时担保法 ...
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经济活动中，而不能适用于国内经济活动。在国内担保活动中，对其适用范围应当予以限制，否则将给国内担保法律制度带来重大影响；三、依据担保法司法解释第八条 。反之，如果本案中担保合同规定了担保人对债务人因主合同无效而产生的责任承担担保责任，则不论丙企业有否过错，均应依照此约定承担担保责任，换言之，此时担保法 ...
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都提到了如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担服务期和克业限制之外的其他情形下的违约金的条款是无效的。即便该条款是双方协商后达成的, 和支付办法应由双方当事人按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。劳动者违反约定的,应当承担违约责任。双方当事人约定的违约金数额高于因劳动者违约给用人单位造成实际 ...
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