的意志和法定代表人的个人意志无法区分。此种纠纷常见于诉讼代表人与公司的劳动合同纠纷、诉讼代表人作为公司董事、高级管理人员的忠实勤勉义务纠纷、诉讼代表人作为 代表人、接受股东会或董事会委托的受托人均有权提起诉讼并有权作为诉讼代表人维护公司利益，就会避免因法定代表人制度过于僵化而导致上述争议的产生。正如 ...
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资本总额相应的财产，以免因亏损外的其他原因导致公司实际资本与规定资本不一致，进而使公司债权人利益受到损害。具体来说，新《公司法》通过如下制度贯彻资本 个人利益而不合理地处分甚至侵吞公司财产，造成公司财产状况下降，面临无法偿还债务的风险。因此，新公司法第149条进行了如下规定：“董事、高级管理人员不得 ...
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》第一百一十九条规定:本法第五十四条、第五十五条关于有限责任公司监事会职权的规定，适用于股份有限公司监事会。 监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。 管理人员提出罢免的建议； （三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； （四）提议召开临时股东会会议，在董事会不 ...
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不存在发行当年营业利润比上年下降百分之五十以上的情形。第八条 上市公司的财务状况良好，符合下列规定：(一)会计基础工作规范，严格遵循国家统一会计 ;(五)上市公司或其现任董事、高级管理人员因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被中国证监会立案调查;(六)严重损害投资者的合法权益和社会公共利益的其他 ...
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）第六十一条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有 上市公司及其关联企业中兼职的情况发生。同时，控股股东与上市公司的高级管理人员原则上也不应双重兼职，特别是两者的总经理、财务负责人不能兼职。 以上限制性 ...
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》等法律规范虽将该权力明确赋予董事会，但实践中，国资委替国有公司全球招聘高级管理人员，处处越俎代庖的行为使得该制度仅仅成为纸面上的法律。 2.董事会 人控制局面。很多公司的股东大会与董事会流于形式，经营决策权集中于少数关键人之手，进而产生随意占用公司资产，公司违规对外担保等一系列损害公司利益的事件。 ...
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竞业禁止协议限制了离职员工的择业自由，一般只适用于企业高级管理人员和技术人员等关键涉密人员，而不适用于就业竞争力较弱的一般员工。二是禁止就业 ，应该追究刑事责任的，向同级人民法院提公诉。 对于犯罪行为尚未对社会秩序和国家利益造成严重危害的案件，权利人可以自行向法院提起刑事自诉。 在刑事公诉或自诉程序中 ...
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批准不得经营融资性担保业务,不得在名称中使用融资性担保字样。2.融资性担保公司有下列变更事项之一的,应当经监管部门审查批准:（一）变更名称。（二） 充足率要求。3.监管部门根据监管需要,有权要求融资性担保公司提供专项资料,或约见其董事、监事、高级管理人员进行监管谈话,要求就有关情况进行说明或进行必要的 ...
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弊端，具体体现在以下几个方面：第一，规定了目标公司的董事、监事和高级管理人员对其所任职的上市公司及其股东负有诚信义务。第二，当收购人将收购要约 或课以其他的义务。然而，随着控制权的滥用，控股股东损害公司其他利益主体利益的行为不断发生。由于控股股东对公司拥有强大实际控制权，能够自己担任或任命他人担任经理 ...
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。 (二)基金管理人之权责 基金管理人是证券投资基金真正的日常运作者，在契约型基金模式中，基金公司的董事会、监事会及高级管理人员等都是由内部人士组成的，其在整体上呈现出强烈的代理人与内部人控制的特点。因此，为了确实保障基金持有人的利益，在基金资产管理与运用、报酬获取、 ...
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