培训工作看作是一种必要的投资而不是一种成本， 对广大公务员进行行政法治知识的培训、考核，促进行政管理者更新知识和观念，提高执法人员的法治观念，提高 接受广大人民群众的监督。可以专设一个行政执法投诉机构处理执法投诉问题，以增加公务员的执法压力，促使其严格依法办事。由地方人大常委会每年对政府热点部门的主要 ...
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有不得转授权的规定，源自《公务员暂行条例》的授权链条到人事部那里就已经用尽了。法院的另一个判决结果，是认为芜湖市人事局“仅依据解放军86医院的体检结论”作出剥夺张先著进行考核程序资格的行为“主要证据不足”。这一项判决也是个半成品。假设此案有英美式的陪审团，“证据不足”的 ...
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法国为例，每年根据法官检察官的缺额情况，通过全国统一的司法官考试，吸收大学毕业生和有志于从事司法职业的公务员、私人机构人员等其他人员进入司法界。通过严格的考试被录取后，成为法国司法官学院的学员，接受31个月的培训，培训结束考试考核合格者，担任法官、检察官的初级职位。 ...
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，所以我们现在整个足球的行当，应按企业定性。另一方面，裁判是由中国足协来考核和确认裁判资格，并采取聘用制的形式去执法每一场比赛。他们在执法过程 ，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为”，通常被人们称为“公务员受贿罪”。这两条受贿罪的共同特征都是利用职务便利为他人牟利，区别主要在于 ...
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机关）共同构成行政司法体系。我国的法律职业队伍建设改革的步伐应该说是从讲律师从公务员序列中分离出来开始的。最初的律师事务所全部是国资制，这是和我们当初的 有人提出这种考试无法考察出参加考试人员的实践经验和能力，从而无法解决实践理性的考核问题，然而任何考试都不可能是完美的，也不能保证所有通过的人员都比不 ...
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，法官的任职条件已由过去的大专以上学历提升到本科以上学历。与同时期我国公务员的专业化程度相比，法官的专业化程度提高之迅速是显而易见的。到2000年底，全国 进一步优化选择就显得更为必要。应该说，依据《法官法》的规定对在职法官进行考核，实行优胜劣汰是一种更为合法、更为规范的措施，也避免了在审判长选任过程 ...
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，法官助理的存在由来已久，只不过不同的国家有不同的称谓，德国的法官助理叫司法公务员，美国的法官助理被称作是“不穿法袍的法官”等。我们今天设立法官助理制度， 、调离、违纪违法、目标考试不称职等原因取消资格（法官助理因犯错误、目标考核未达标的调到综合部门工作），合议庭法官助理有空缺时，根据统一安排符合上述 ...
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的重要组成部分。依法行政首先要求对承担行政职能、实施行政行为的政府机构及其公务员进行规范，无论是行政组织的职能配置、机构设置、人员编制，还是行政组织之间 人民银行和审计署的种类或名称；规定国务院任免和奖惩人员的范围和培训、考核人员的机构；规定国务院副总理、国务委员的职数，规定国务院常务会议和全体会议的 ...
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工作人员更应该尊重当事人的权利，更应该规范自己的执法行为，做一个真正的人民公务员。二、当事人的合法权利不能得到充分保障的事例登记机关行使登记职能，很多 尊重当事人的权力放在整顿队伍的首要位置，其次是系统的培训法学知识，严格的考核考试，或许可亡羊补牢。最可怕的是，当前没有一个领导人认为尊重当事人的权利是 ...
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机制；发育和扩大行政诉讼的范围。在抑制部门经济利益的扩张的同时，必须使公务员对合理收入的期待得到满足。在国家财政、财力有限的情况下比较现实的作法 程序。要建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制，评议考核应当听取公众的意见。要积极探索执法绩效评估和奖惩办法。 深化行政执法体制改革 ...
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