的必备要求并无不当。虽然这种培训和管理与单位对员工的培训和管理类似,但在合同中已明确了双方的关系,因此,这种培训和管理不能认定 )90号,2003.06.25。 [⑤]参看:广西壮族自治区高级人民法院:湛江市水运总公司第三公司与中国人民财产保险股份有限公司防城港分公司等海上运输货物损失保险代位求偿纠纷 ...
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规定设立,注册资本不得少于五十万元。据此规定,劳动派遣单位只能采取有限责任公司或股份有限公司形式,不能采取合伙、个体经济组织我国《公司法》中有关于一人 劳务派遣协议期满,用工单位需要继续留用派遣员工,可以与员工协商签订劳动合同,因此与劳务派遣单位终止劳动关系的,劳务派遣单位不用支付经济补偿金。值得关注 ...
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商业秘密,为防止出现这种局面,西方国家率先将公司董事、经理竞业禁止制度移植到商业秘密和其他经营利益的保护中来,从而形成竞业限制。企业开始采取与员工订立竞业限制协议的办法,以保护企业的竞争利益和商业秘密。 三、竞业限制的补偿问题 当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题,无疑是 ...
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具体的赔偿数额。但违约金的数量不可约定过高。根据劳动部《关于企业职工流动中若干问题的通知》的规定,企业与员工可以在劳动合同中约定违约金。未经双方协商 企业的规章不可能对所有违纪行为都详尽列举,因此还需要规定类比情形条款,如:“……对于其他违纪行为,公司可以根据其性质参照本条予以处罚。”;五是对于上述的 ...
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注明机器包装的木托不完整,缺少一个支撑架。纠纷发生后,甲公司员工将乙公司所开面包车的行驶证扣下,为了拿回行驶证,双方签订了一份协议,约定:由乙 后,再由双方协商赔偿问题。乙公司作为委托维修方将仪器交与上海维修点进行维修,乙公司与上海维修点之间就形成了一种委托修理的合同关系。上海维修点负有修理好仪器的 ...
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术公司实施侵权行为提供了一次机会,一个舞台,并没有积极地或者创造性地促成侵权,所以也没有违反必要性原则和法律规定的适用程序。[13]北大方正员工的适当 不注意,将合同的目录全部删掉了。毁灭证据如此之易,法院如大张旗鼓地去取证,侵权者来个“坚壁清野”,效果可想而知。[13]关于北大方正员工的取证经过,可 ...
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制度安排。它不仅可以加强公司员工的凝聚力,增加员工对公司利益的认同感,而且可以使员工股份的制衡力量在公司法人治理结构中得到体现,达到劳动与资本有机结合的 职工的代表人而实施其行为。职工加入职工持股会,适用合伙合同;持股职工与职工持股会理事长的关系适用委任关系,持股职工作为委托人,理事长则作为受任人。就 ...
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更换密码;5.监视:包括线上实时监视或将员工的电子邮件作成备份档。至于雇主可否监看员工的电子邮件?如参照三、(四)、所述 “Quietplease,TestinProgress”一文中,提供了由国际事务机器(IBM)公司与若干主要唱片公司一起进行的一项测试背景,在因特网(通过高速有线调制解调器)直接贩 ...
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退休收入保障法》将它固定下来。此后,德国、法国、英国等发达国家也相继采用。它的目的就在于将一般员工的利益与公司利益相结合;其范围包括了企业所有的员工。 经验 票号的成功之处就在于使合伙制度和公司制度的长处得以结合。 合伙是指两个以上的主体为共同经济目的,自愿签订合同,共同出资经营,共负盈亏和风险,对外 ...
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1.在职期间不得在竞争企业兼职甚至任职。2.在职期间不得自行组织公司与雇主竞争。3.离职之前不得抢夺雇主的客户。有时雇员有为了自行创业或为进入竞争企业准备见面礼 企业、科研机构和其他一些信息密集型的科工商企事业单位,或通过与员工之间的劳动合同或保密合同约定,或通过其保护知识产权的内部管理规章规定,对其 ...
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