经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》（以下称不正当竞争解释） 工资的30%按月支付经济补偿，并且明确规定经济补偿不得低于劳动合同履行地最低工资标准，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可请求解除竞 ...
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顶帽子，他可能想得是帽子的规格应按照他的头部的尺寸，但是他忽略了在合同中明确规定帽子的尺寸要求。他知道用这一块布做符合他头部尺寸的5顶帽子是不可能的，但是 从结果上说是正确的，也是非常智慧的。 三、关于绝对主义和教条主义 《唐吉诃德》下卷第五十三章讲到桑乔从总督位上仓促离职时的故事。在这一章中，塞万提 ...
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之一，并且这个失业还必须是非因本人意愿中断就业的。换句话说，如果我们平时是主动离职，或因本人原因并由本人提出解除劳动关系的这种自愿性失业，是不能领取 后来续签的。四、失业保险是如何计算的根据国家有关规定，失业保险金的领取标准按照当地市人民政府确定的最低工资标准的70～80％来确定的，宁波市是按照最低 ...
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，董事会与高管之间的薪酬谈判属于公平交易的论断之所以被信任，其基础是股东相信董事会关于薪酬问题的决定始终是以股东的利益为出发点。考虑到法律上董事会对公司及其股东 的货币价值，并将这一数字与企业高管的工资和奖金信息一并披露。针对越来越频繁的企业并购活动，新规则规定，企业在提交给美国证监会的并购报告中，对 ...
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收入认定，这部分收入是指根据国家规定应属犯罪嫌疑人合法占有的财产。包括工资、奖金、福利、接受馈赠、股票得利等其他合法收入。关于工资等经单位领取的收入，比较容易埏 法定日现职在任的一切申报对象范围内的人都要申报上一年度的所有收入情况；三是离职申报，是指离、退某一职位的人在离退职之后一定时间内申报其截止到 ...
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作出了构成受贿罪的判决。针对事后受贿问题，最高人民法院于2000 年7 月作出的《关于国家工作人员利用职务上的便利为他人谋取利益离退休后收受财物行为如何处理问题的 解答实际上只回答了后两种行为的处理，对前两种在行为人离职前收受贿赂的行为并未作明确规定，从而导致司法实践中对事先无约定的事后受财行为是否 ...
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当事人实体权利的规定 （一）原告 1986年修订通过的《防制不实请求法》，允许各种身份的个人与团体提起公益代位诉讼，包括供应商的雇员、已离职的雇员、 同时要向司法部的检察总长及该地区法院的检察官递交诉状的副本和告发人所持有的关于所有具体证据的书面揭发材料。告发人的身份及诉讼相关材料在政府完成调查前应对 ...
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（三） 、举证责任与抗辩事由 根据美国的就业歧视理论以及联邦最高法院审判的关于就业歧视的重要案例，就业歧视分成两种不同的形态： 1、 差别影响歧视 请求被告偿付积欠工资以及利益与律师费用而已。然而为阻吓采取歧视措施之雇主，并鼓励受害人或利害关系人主动提起此类诉讼，1991年的美国民权法案规定允许胜诉 ...
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对象并不是政府，而是那些组成政府的人。……正是基于此，行政法是用来规定指导性原则以及程序，以控制行政官员的‘冲动’。”当然，在我国，由于过去行政权极其 得当自己的法官”）；对离职的公务人员的活动的限制等等。我国近年来党中央和国务院也陆续颁布了一些约束党政干部的行为准则。诸如关于党政干部的生活待遇、个人 ...
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外来从业人员综合保险费。2006年8月建材公司以公司即将解散为由，逼迫张先生离职。张先生随即向外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，调解不成，张先生起 事实劳动关系呢？劳动和社会保障部[2005]12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此专门作出规定， 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但 ...
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