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(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。 第十九条有下列情形之一 ,劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重 ...
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;(九)用人单位在劳动合同中免除自己法定责任、排除劳动者权利;(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定;(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法 ,劳动行政部门应当责令用人单位支付。第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重 ...
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;(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全;(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。第十九条有下列情形之一,依照 规定执行。第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行。第五章法律责任第三十三条用人单位违反 ...
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; (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。 第十九条有下列情形之一, 执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行。 第五章法律责任 第三十三条用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-501565.html -了解详情
;(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全;(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。第十九条有下列情形之一,依照 规定执行。第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行。 第五章法律责任 第三十三条用人单位 ...
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人为某招待所(投资占60%)、胡某和庄某。2008年7月14日,某劳务公司申请新增投资人某软件公司(出资占40%),某招待所出资比例由此变为36%。某招待所 单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者,属于劳动合同法第六十七条规定不得设立劳务派遣单位。我国劳动法律法规劳务派遣作如此规范,目的就在于 ...
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;(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全;(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。第十九条有下列情形之一,依照 规定执行。第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行。 第五章法律责任 第三十三条用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-343049.html -了解详情
; (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。 第十九条有下列情形之一, 执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行。 第五章法律责任 第三十三条用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-298706.html -了解详情
; (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。 第十九条有下列情形之一, 执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行。 第五章法律责任 第三十三条用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-285208.html -了解详情
; (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。 第十九条有下列情形之一, 执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同,依照劳动合同法第四十八条规定执行。 第五章法律责任 第三十三条用人单位 ...
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