安全生产许可证 -法学论文搜索

北京市消夏露天餐饮经营管理暂行办法

和规章制度的规定。第五条消夏露天餐饮经营主体应严格执行有关餐饮业的食品安全、安全生产、环境卫生等各项管理制度，履行第一责任人义务。第二章市场准入第六露天餐饮经营场所的入场经营者在提供餐饮服务时应符合以下食品安全要求：(一)在入场经营者餐饮服务许可证载明的经营场所进行原料粗加工及切配；(二)使用密闭、 ...

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劳动合同法

单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿 ...

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劳动合同法

单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿 ...

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中华人民共和国劳动合同法

单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿 ...

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最新《劳动合同法》全文

单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿 ...

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2013年新劳动合同法

元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与 ...

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提供全程房地产法律服务内容简介

协助取得有关文件。5、因项目缓建、停建，逾期交工，设计变更、工程质量、安全生产、工程索赔等发生纠纷的协调处理。六、房地产经营阶段（一）房地产销售和房屋管理部门的核准备案及代为办理预售（销售）登记，协助开发商办理预售(销售)许可证；3、协助与销售代理商、广告商签定代理销售协议、代理发布广告等协议；4、 ...

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行政执法证据在刑事诉讼中的转换与运用

《行政许可法》、《工业产品生产许可证管理条例》、《认证认可条例》等相关法律法规的颁布实施，关乎人民群众生命健康和财产安全的食品、药品、农资等人民法院报》2000年6月4日。 [2]参见最高人民法院、最高人民检察院《关于办理生产、稍售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(法释[2001]10号 ...

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律师办理市政公用事业特许经营业务操作指引

）项目文件规定的权益的转让，如建设合同、承包商和供货商的履约保函、项目保险、许可证和合资合同；（4）销售合同、或取或付合同、使用和收费合同、项目无结构损坏和可能影响项目后续正常运行的其他缺陷；（6）所有项目设施、设备满足安全生产要求，所有设备工况良好，满足性能和工艺要求；（7）项目运营商（ ...

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《中华人民共和国职业病防治法》（修改意见）

公布承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》；（二）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（三）条第三款修改为：劳动争议仲裁委员会讨论与职业病相关的劳动争议案件，应当邀请安全生产监督管理部门、卫生行政部门、工会组织的人员和有关医学专业的专家参加， ...

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