的精神障碍的认定”的表述； ——伤残条目由470条调整为572条； ——根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对“于国家社会保险法规所规定的医疗期满后……”的表述 肺功能损伤情况进行评定。 C.6.11 鉴于职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗终结问题，所以在执行此标准时，应每l～2年鉴定一次，故鉴定结果 ...
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。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险 ...
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要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医院初始诊断书。 二、接到职工个人的工伤认定申请表后，如果申请人提供的资料齐全，可以当天受理，并向用人单位下达受理 问题。根据冀劳社办〔2004〕253号关于印发《工伤保险有关问题解答》通知第十二条如何处理用人单位和职工之间就是否存在劳动关系（包括事实劳动关系） ...
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]8号） 各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）： 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T161802006）（以下简称新标准）已经由国家标准化管理 新旧标准的平稳过渡，现对有关问题通知如下： 一、从2007年5月1日开始，劳动能力鉴定委员会对符合《工伤保险条例》规定的申请劳动能力鉴定的 ...
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相关的精神障碍的认定的表述； --伤残条目由470条调整为572条； --根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对于国家社会保险法规所规定的医疗期满后的表述改为 结合肺功能损伤情况进行评定。 c.6.11鉴于职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗终结问题，所以在执行此标准时，应每1～2年鉴定一次，故鉴定结果的 ...
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工伤认定的范围，因为其没有将员工在上下班途中受到的非交通事故伤害认定为工伤，比如受到他人暴力袭击、遭遇自然灾害受伤等等。 认为上下班途中发生交通事故受伤不能 上下班途中发生交通事故受伤，按照法律规定(理论上也没问题)，其还与用人单位发生工伤责任关系，根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位已为员工缴纳 ...
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劳动者既可以选择要求致害人按人身损害赔偿承担侵权责任，也可以要求用人单位按工伤保险赔偿责任。劳动者已获得民事赔偿的，对其相应医疗费、交通费、误工工资等 的诉讼请求进行审理，对仲裁裁决的事项是否属于仲裁终局裁决或仲裁前置裁决的问题不予审查和裁判。人民法院审理期间，劳动争议仲裁机构为纠正原仲裁裁决错误重新 ...
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，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。因此，无论是法律界还是社会民众都对48小时的限制表示质疑与不可理解，有人 问题出现后，大家普遍将质疑声指向了《工伤保险条例》第15条第一项的立法问题，认为“该规范的实质缺陷在于对”生命“和”社会保障“价值的错误排序”， ...
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劳动者既可以选择要求致害人按人身损害赔偿承担侵权责任，也可以要求用人单位按工伤保险赔偿责任。劳动者已获得民事赔偿的，对其相应医疗费、交通费、误工工资等 的诉讼请求进行审理，对仲裁裁决的事项是否属于仲裁终局裁决或仲裁前置裁决的问题不予审查和裁判。人民法院审理期间，劳动争议仲裁机构为纠正原仲裁裁决错误重新 ...
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没有确凿的证据证明，没有充分的事实根据。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据的若干问题的意见》第三十九条当事人应当围绕证据的关联性、合法性和真实性，针对证据有 6日上班时间突发疾病后，经开县人民医院抢救无效在48小时之内死亡。根据《工伤保险条例》第15条(一)项的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 ...
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