，更多还具有社会保障功能的意义。对于土地征收，除了一次性经济补偿方式之外，还应尝试多元化的补偿方式：社会保险补偿安置方式、重新择业或就业补偿安置方式、分歧或终身货币补偿方式、替代地补偿安置方式等。 全面考虑失地农民的经济、就业、医疗、社会保障问题，确保被征地人补偿后的生活 ...
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社会矛盾突出，导致一部分社会群体因企业改制、土地征用、房屋拆迁、下岗失业、社会保险、医疗保险等，对社会存在极端不满、不信任情绪，一旦涉诉，就容易 的解释，赋予人民法院直接对违法信访人进行司法处罚的权利。 六、结语 涉诉信访问题有着其深厚的历史渊源与现实成因，其解决决非是可以一蹴而就的。人民法院作为解决 ...
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民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》 合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 ...
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中期以来，我国的职工保险制进行全面改革，改革的取向是强化社会化程度，并改称社会保险。目前，保险的覆盖面已从全民、城镇集体企业职工逐步扩及除农民劳动者以外的 和解协议清偿债务的。破产宣告裁定具有废止与债权有关的期限的效力，根据《若干问题的意见》第43条规定：人民法院宣告企业破产的裁定自宣告之日起发生法律 ...
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复杂不愿参保，年轻人因工作年限短认为参保为时尚早。 （四）日益突出的法律白条问题，没有根本解决。农民工对法律缺乏信心，严重影响学习法律知识的积极性。目前， 、标语、法律咨询、法制讲座、纪念或主题活动等，宣传内容侧重于劳动就业、社会保险等务工权利的法律条文，而对于宪法、刑事、民事等基本法律和信访条例、 ...
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。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。 二、 关于机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员包括哪些人员以及是否适用《劳动法》问题。按照《国家公务员暂行条例》的有关规定，工勤人员是指国家机关、事业组织、 ...
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还可以获得工伤保险补偿的问题，因审理中意见不一，特向贵院请示。一、当事人的基本情况上诉人（原审被告）兵刚建工师社会保险基金管理中心。（以下简称 ）中对由于交通事故引起的工伤补偿有具体规定，即交通事故引起的工伤待遇补偿问题，应当首先按照交通法规处理，交通事故已赔付丧葬费、一次性工亡补助金，亲属抚养费的， ...
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内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入 一方不得随意变更劳动合同约定的内容，但是在现实生活中，不可能对涉及合同的所有问题都作出明确的约定，这就需要用人单位与劳动者双方对劳动合同的内容进行变更。根据 ...
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《工伤条例》的实施意见中，规定如有第三方责任赔偿的部分，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇。这样的规定同样没有法律依据，与《工伤条例》的 具有法律效力了。 第六，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，工伤职工也可以获得双重赔偿。 最高人民法院《关于审理人身 ...
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，对于自己销售的产品关于知识产权不侵权的默示担保义务等也没有概念。这个问题在一些知识产权比较密集的企业表现非常突出，一些所谓高科技企业经常会遇到同行业或 中披露，企业主动披露的，亦不一定充分。是否签订劳动合同、是否足额缴纳社会保险、是否足额支付加班工资等需要充分予以关注。如果存在该等情形，将来产生仲裁 ...
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