有限公司（以下简称房产公司）、泸州某建筑工程有限公司（以下简称建筑公司）因联合开发协议引起的损害赔偿纠纷案于近日尘埃落定，最终以房产公司、建筑公司向化工厂、王某共 、质量员、核算员、材料员、工班长等由施工单位内部职工担任，作业层人员由劳务企业派遣或由单位直接聘用，项目部与公司之间为内部承包关系。） ...
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，原用人单位可以以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院提起诉讼。竞争者聘用负有竞业限制义务的员工与此类似，因此，应当允许原企业将员工与竞争者 ，要求竞争者承担连带责任似乎缺少法律依据。即使我们认为竞争者明知或者应知竞业限制协议存在仍然与员工建立劳动关系违反了诚实信用和商业道德，应当构成不正当竞争 ...
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经营与本合伙企业相竞争的业务。个人独资企业法第20条规定：投资人委托或聘用的管理个人独资企业事务的人员，未经投资人同意，不得从事与本企业相竞争 作为竞业限制的义务人劳动者屡屡违反竞业限制的情况非常普遍，由此可见竞业限制协议对劳动者一方约束力之苍白。 基于维护市场竞争以及保障劳动者生存权的必要，最高法院 ...
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引起的争议应明确地按照国际商会调解和仲裁规则，由指定的仲裁员解决。 仲裁地点应为________________，程序应以________________语言进行。 如果产生有关本协议存在、效力、履行、解释、终止的争议，仅登记地法院有管辖权。 本条也适用于第三人和人数众多被告的合并审理、附带请求和 ...
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入职后协商签订。对拒不签订保密协议的劳动者，用人单位有权不予聘用。但是，保密协议不得违反法律、法规规定，协议条款所确定的双方权利义务不得显失 【操作指引】劳动合同法规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。因此，一个劳动者是否负有保密义务是双方是否签订 ...
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技术秘密管理的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济权益有重要影响的有关 与其对不可避免披露原则绞尽脑汁，不如把裁判者注意力集中在是否签订有效的竞业限制协议。竞业限制制度具有较高清晰度和统一适用性，比商业秘密不可避免披露的保护制度 ...
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都转由公司承担；但律师及会计师的专业责任却不能通过设立具有法人企业的公司豁免。 [24] 股东协议英文称Shareholders Agreement。 [25] 本文简称香港特别行政区公司注册处为香港公司注册处，英文称Companies Registry of the Hong Kong ...
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秘密。它们若被竞争对手知道，都会产生不良后果。 6. 第三方商业秘密：按照法律和协议，企业对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密，比如在商业合作中了解到的 大都是为了使用、披露等进一步的目的而获取。比如，以高薪或者其他优厚条件聘用掌握或者了解权利人商业秘密的人员，以获取、使用、披露权利人的商业秘密，就 ...
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专业人士（主要指律师、会计师、审计师），清算组的组长由人民法院指定。清算组可以聘用一定数量的会计师以及其他工作人员。 （二）清算组的职责 清算组的基本职能是 的整顿申请，被申请破产的企业在申请和解时必须向债权人会议提交和解协议草案。 （1）和解协议的生效 根据最高人民法院《贯彻意见》第34条规定，和解 ...
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收购前对商业秘密的披露和保密问题；（3）希望在收购后保证对其员工的聘用；（4）希望尽快收到收购款；（5）希望基于评估结果取得公平的价格。 三 并购方的意图不会过早地被外界知道，目标公司的利益也能得到维护。 独家谈判协议主要约定没有取得对方同意，一方不得与第三方公开或者私下进行并购谈判，否则视为该方违约 ...
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