因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担 承包合同纠纷； （四）审查承包合同的变更和解除； （五）法律、法规规定的其他职责。 乡镇人民政府农村合作经济管理机构负责指导承包合同的签订、鉴证、审核、 ...
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本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者 用工形式招用被派遣劳动者。 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十 ...
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》第一条之规定，“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”是工伤保险立法目的之一，这两个复函虽然在《工伤保险条例》之前， 按伤残等级支付一次性伤残补助金 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重 劳动合同前，通知工会。工会有权要求用人单位纠正。 用人单位解除劳动合同后应当按规定支付经济补偿，此外，用人单位还需提前30日书面通知劳动者本人或支付相当于 ...
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变更采矿权主体的，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。《探矿权、采矿权转让管理办法》第十条规定，申请转让探矿权、采矿权的，审批管理机关应当自收到转让申请之 过于严苛，一旦出现轻微违约行为即解除合同，将严重影响交易效率和交易秩序。合同义务分为主义务、从义务和附随义务，一般而言，当事人违反合同主义务或违反 ...
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为6个月的本人工资； （2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 6、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险 ...
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如果在劳动者患病期间，用人单位不得解除劳动合同，如果单位对患病职工给予解除劳动合同，根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（1）造成劳动者工资收入 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不想和单位继续履行劳动合同，可以要求单位按照劳动者在单位工作一年 ...
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》的规定解除与工伤人员劳动关系的。 七级至十级工伤人员劳动合同期满后与用人单位终止劳动关系的，由用人单位按前款规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时，优先拨付依法应当由用人单位支付的工伤 ...
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提供或者不如实提供签订或者履行集体合同所需真实情况和资料的；不当变更或者解除职工一方代表的劳动合同的；集体合同文本不按时报送劳动保障部门审查的。 如企业 工会提供资料的责任，如违反既意味着拒绝谈判需承担法律责任。 第三，明确规定违约责任，不仅应规定违约行为，而且应明确规定处罚的办法，包括处罚的量化标准 ...
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进行协商是很难的，而且也是不经济的，从便利当事人、节约谈判成本、提高合同效率的角度出发，各国一般采取两种办法解决大量的合同谈判基础问题。第一，是由服务提 运输规章的规定进行的。当事人很少约定解除或者变更的条件。《铁路货物运输规程》的规定，下列情况下不允许变更：一是违反国家法律、行政法规的规定；二是如果 ...
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