就不复存在。 组织机构的混同主要表现在：公司集团中公司之间董事的相互兼任，总经理及公司高级管理人员的统一调配和任命；公司与股东或两个不同实体的董事、 人格独立和有限责任价值的实现，对债权人有失公正，严重的损害公司债权人和其他关系人的利益以及社会公共利益，破坏了诚实信用和恪守商业道德等基本社会生活准则， ...
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损害了用户对音乐素材的选择权，同时也损害了中国音乐著作权协会的竞争对手的利益。 [14] 2004年3月国际唱片协会联合49家唱片公司同时向国内的KTV企业索要版权许可费。 五年；4）违反著作权法等被判刑，执行完毕未满5年者；5）高级管理人员具备消极事由；6）不具备财产权基础等。这些事由没有一项对新的 ...
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、行为规范，还应符合职业伦理，即通常所说的职业道德准则。尤其是公司的董事、监事和高级管理人员，肩负着重要的职能，对其职务行为的要求自然要高于公司的 又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。[25]一部分人的发展不应损害另一部分人的利益。从广义上来说，可持续发展战略旨在促进人类之间以及人类与自然之间 ...
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、行为规范，还应符合职业伦理，即通常所说的职业道德准则。尤其是公司的董事、监事和高级管理人员，肩负着重要的职能，对其职务行为的要求自然要高于公司的 又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。[25]一部分人的发展不应损害另一部分人的利益。从广义上来说，可持续发展战略旨在促进人类之间以及人类与自然之间 ...
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规定。” 二、当事人双方的身份，即转让方是不是目标公司的发起人、董事、监事和高级管理人员，受让方适格与否，影响到股权转让合同的效力。对于股份公司 防止转让方在股权转让合同签订后消极经营或者从事其他有利于目标公司的活动，损害目标公司的资产和其他利益。 关于股权转让合同中的违约条款及不可抗力条款，由于比较 ...
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规定。” 二、当事人双方的身份，即转让方是不是目标公司的发起人、董事、监事和高级管理人员，受让方适格与否，影响到股权转让合同的效力。对于股份公司 防止转让方在股权转让合同签订后消极经营或者从事其他有利于目标公司的活动，损害目标公司的资产和其他利益。 关于股权转让合同中的违约条款及不可抗力条款，由于比较 ...
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企业“人员基本情况”的，应包括但不限于下列文件： 7.9.1企业高级管理人员的基本情况； 7.9.2企业和职工签订的劳动合同样本； 7.9.3企业工会组织的 公司的战略性指导和对管理人员的有效监督，并确保董事会对公司和股东负责，使董事会的决策和运作真正符合全体股东的根本利益，避免内部人控制或大股东操纵 ...
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经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。从此可以看出，企业内部承包反映的是利益合同关系，在本质上更是 新的劳动合同法对适用对象作了规定，规定为用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 2、限制范围：禁止到与原单位生产或者经营同类 ...
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就需要合作与团结，否则，不仅个体无法生存，所波及和影响者也将因此而遭受损害。社会连带关系成为了人们行为规则的基础，它支配着人们的精神，要求人们在破产法或 与经营相分离的局面，公司的高级管理人员在公司的权力结构中占据主导地位。但传统的公司哲学观念并没有变化，公司法仍建立在追求股东利益最大化的观念之上，在 ...
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就需要合作与团结，否则，不仅个体无法生存，所波及和影响者也将因此而遭受损害。社会连带关系成为了人们行为规则的基础，它支配着人们的精神，要求人们在破产法或 与经营相分离的局面，公司的高级管理人员在公司的权力结构中占据主导地位。但传统的公司哲学观念并没有变化，公司法仍建立在追求股东利益最大化的观念之上，在 ...
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