职工月平均工资的三倍,就不存在“三倍”和“12年”的计算封顶。13、经济补偿的支付时间《劳动合同法》第50条第二款规定:劳动者应当按照双方约定 以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据新法的规定,劳动者无法通过劳动仲裁或诉讼程序主张赔偿金,必须通过劳动监察程序主张权利。 15、用人单位违法解除 ...
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免赔额(二)部分损失被保险机动车发生部分损失,保险人按实际修复费用在保险金额内计算赔偿:赔款=(实际修复费用-被保险人已从第三方获得的赔偿金额)×(1-事故责任 第六十二条除另有约定外,保险期间为一年,以保险单载明的起讫时间为准。其它事项第六十三条保险人按照本保险合同的约定,认为被保险人索赔提供的有关 ...
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职工如果重新就业,则应停止领取失业保险金,并重新开始缴纳失业保险费,重新计算缴费时间。这样,失业人员实际领取失业保险金的期限有可能会少于可以领取的最 统筹地区在岗职工平均工资、参保人员人均缴纳社会保险基数等。 3、信息公开的时间和方式 对于参加各项社会保险以及基金收入、支出、结余和收益等基本情况,本条 ...
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相当复杂的专业问题,在处理此类案件时司法部门应及时和社保部门沟通,准确计算出劳动者的损失。作为劳动者在计算损失时可以采取“就高不就低的原则”来 用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的,人民法院应当裁定终结执行。注意一个是“中止”一个是“终结”二者的 ...
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更是值得探讨的问题。即便克服了仲裁管辖权方面的障碍,仲裁庭在面临为数众多的投资者申请人时,为降低仲裁费用、缩短裁决时间、减少工作压力,仍然不得不考虑采取 日如何确定?证券市场系统风险及其对于投资者损失的影响如何判定?损害赔偿的计算方法如何具体落实? [19]具体案件中的个体问题,如:原告的损害与发行人 ...
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规则,即谁主张、谁举证。2、哪些属于用人单位掌握管理的证据、提供证据的时间如何界定等问题。对此,研讨会提请重庆市劳动和社会保障局及重庆市政府相关部门应出台相应 》第八十二条的规定,劳动争议发生之日起60日内申请仲裁,从知道或应当知道权利被侵害开始计算。2、劳动派遣中用工单位的连带责任问题。《劳动争议 ...
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企业统一代为扣缴,但企业和职工个人的两个缴费比例之间各自独立使用,不合并计算。企业年金采用个人账户方式进行管理,个人缴费部分全额记入个人账户,企业缴费分配 ”实践中一般认为,只有当80%以上的员工都能在法定工作时间内完成的劳动定额,才是合理的。劳动仲裁可根据实际情况,裁定企业合理的劳动定额,并要求企业 ...
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《规定》第二条规定,土地登记机构根据人民法院生效裁判文书、协助执行通知书或者仲裁机构的法律文书办理的土地权属登记行为,土地权利人不服提起诉讼的,人民法院不予受理 大,需要花费更多时间进行协调。为了鼓励人民法院加强协调,争取案结事了,规定人民法院经当事人同意组织当事人进行协调的期间,不计算在审理期限内。 ...
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对工作的权益也增加,经济补偿应随着雇员年龄和工作时间的增加而增加。[1]354因此,应根据雇员的工作年限计算雇主合法解雇雇员时的经济补偿金额。但在雇主不具 ,也无法保证执法的统一。特别是我国实行先裁后审制度,劳动案件必须经过仲裁才进入法院的诉讼程序。而目前,我国许多仲裁员并没有受到专业的法律训练,如果 ...
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如果工伤职工属于干部编制的话,就应该选择人事仲裁,当事人如果对人事仲裁机构作出的仲裁决定不服,在法律规定的时间内可以向人民法院提起行政诉讼;而如果工伤职工 的,根据工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级,按以下办法计算包括伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费在内的一次性工伤保险长期待遇: ( ...
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