施行之日一月内与企业订立劳动合同，否则，企业有权解除与员工的劳动关系，停止发放工资，员工也应停止在企业工作。 （七）企业与员工解除或是终止劳动合同后， 15日办理工作交接手续，清理与公司的债务，在办理好所有交接手续的当日企业与员工接清全部工资收入，如因员工的原因而耽误时间，无法及时办理，一切责任由员工 ...
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为行政机关的管辖范围，法院不予审理，也没有提及法律依据。 4、由于某某公司已整体参加社会统筹保险，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的 社会中，单位为追求利益最大化，拒不为劳动者缴纳社会保险，或仅以最低工资标准作为缴纳保险的基数，欺骗社保部门，侵害劳动者利益的情况时有发生。由于劳动 ...
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缴费难度大，成为许多企业搪塞社保部门检查的挡箭牌。一些业主说：效益不好，正常发放工资已经很不容易，哪还有钱去买保险啊。有一部分企业迫于政策压力， 生产成本，无视《宪法》和《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定，延长工作时间、取消员工休息休假，以榨取劳动者更多的劳动力剩余价值。认为劳动者只是作为赚取利润的 ...
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封的财产被转移导致自己的诉讼请求得不到实现，便以此为由拒绝给该公司的员工发放工资，将拖欠工资的责任推脱给法院。春节将至，员工大都等着领了工资回家过年，不明 郑某女儿）、梁某某（女婿）投资纠纷系列案件时，发现父女双方因投资款发生纠纷、同一时间发生的案件达六宗之多，其中一宗经过了一审、二审、重审一审、重审 ...
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删除； 3、公示方法与技巧：（1）公司网站公布法；（2）电子邮件通知法；（3）公告栏张贴法；（4）员工手册发放法（保留签收记录）；（5） 订立固定期限劳动合同，用人单位依劳动者的意思订立，但履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则 ...
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同时，要求借款人提供符合规定条件的保证人作为贷款的担保而发放贷款的方式，具体又可以分为三种类型；二是房地产开发公司的全额阶段性保证贷款方式；三是保险公司的 贷款与单位有一定关系。从道理上说，职工住房贷款是属于他们在8小时工作时间之外的事情，也是属于他们在工作单位空间之外的事情。这个时空属于职工个人自由 ...
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2.6亿美元；引进设备平均压价20%，为武钢节汇340万美元；金属结构公司也全部完成当年减亏目标[55].海南省甚至在法律中明确规定了国有资产的委托运营和 年4月8日《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》；1984年4月16日《国务院关于国营企业发放奖金有关问题的通知》；1984年5月8日 ...
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的原材料、辅料、元器件、零部件和包装材料。3、关于工商管理：具备有限责任公司条件的外商投资企业（包括中外合资经营企业、依法取得中国法人资格的中外合作经营企业 在其经营活动中可直接向外国银行筹措资金。合营企业的外籍职工或港澳职工的工资或其他正当收益，依法纳税后减去在中国境内的花费，剩余部分可以向中国银行 ...
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，由任免机关负责组织。 挂职锻炼，是指国家机关有计划地选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。国家公务员在挂职锻炼期间，不 公务员发放年终奖金，享受地区津贴和边远地区或特殊岗位津贴等。国家公务员实行定期增资制度。凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和 ...
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。如制定对青年律师的最低生活保障制度，包括最低工资保障和社会保险制度，根据地域经济条件，按月对青年律师发放一定的经济补助，使青年律师感受到行业关怀； 3年为专业培训，根据学员的业务定向，对学员进行刑事、民事、知识产权、公司购并等专业化培训。[16] 再次，优化执业环境，规范法律服务市场。在青年律师执业 ...
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