为2785万元。管理费严重不足，使得动用调剂金成为普遍现象，部分省市甚至动用责任金发工资；6、由于农民养老保险基金主要存入银行和买国债，而目前银行存款的不 或者可能遇到年老、疾病或者丧失劳动能力这些一般生活风险问题，在这种情况下，国家就应该向他们提供社会保障保护。至于社会保障待遇标准的确定，是另外一个 ...
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刑的依据的复函》[11]、以及1986年给江苏省高级人民法院《关于人民法院制作法律文书如何引用法律规范性文件的批复》，[12]都没有“彻底否定”或者“完全排除”对宪法引用的 紧，县里的劳动行政管理部门已经来过几次，吃完饭还罚了些款回去。我知道，那些款项里面，也包括那些女工可能得到的工资。[50]尽管在 ...
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虽然在相应条文中规定了职业病的法律救济制度，但内容相对粗略、赔偿标准含糊、使得劳动行政部门缺乏履行职责的有力依据，职业病患者索赔难的现象时有发生。然而与 向职业性失聪补偿管理局申请补偿。 职业病赔偿数额主要包括雇员因患病所遭受的工资收入损失、医疗费用以及相关的医疗辅助器械。当然，由于采取的索赔方式不同 ...
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：祝纪网更新时间：2014-12-31 12:09:44当前农村房屋建造过程中人身损害纠纷案件日益增多，但因理论界和司法界对房主与承包人、房主与施工人之间的合同 参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。但在农村建房人身损害赔偿案件中误工费的计算标准上，做法不尽相同。一种是依照建房 ...
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3.承包人 3.1承包人的一般义务 承包人在履行合同过程中应遵守法律和工程建设标准规范，并履行以下义务： 办理法律规定应由承包人办理的许可和批准，并 工人的安排情况，并同时提交主要施工管理人员与承包人之间的劳动关系证明和缴纳社会保险的有效证明。 3.3.2承包人派驻到施工现场的主要施工管理人员应相对 ...
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实践中可以按以下几种方式计算利率：1、 借贷双方对约定利率的标准发生争议，又不能证明的，可参照银行同类贷款利率计息。2、借贷双方对支付利息没有 劳动者关系相关联的，如属于预支工资、奖金或出差费用等，作为劳动争议案件，否则，按照一般民事案件处理。上海高级人民法院关于民间借贷纠纷中利息、违约金等问题的解答 ...
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报告中引用《中华人民共和国劳动法》第47条，以及国务院（1992）103号文来证明企业补贴部分是企业自身支配的资金，应视为企业自主的权力和企业内部管理行为， 解释》的条款内容不能孤立地去理解，仲裁程序作为处理劳动争议纠纷的前置程序，并不是讲任何经过劳动仲裁裁决的案件，人民法院都要受理，关键要看是否符合 ...
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、论证时所需考虑的要素、适用范围以及对合理化个案判决的实质性依据和评价标准如何审查做了概述。陈教授基于韦伯对目的合理性的分析谁的行为如果依据 能起到《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告魏某某支付双倍工资的责任。 ●湖南长沙某某乳业有限公司与某某国际贸易(北京)有限公司（买卖合同纠纷上诉 ...
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质量问题，国外客人扣款的情况下，因货物已在境外，因为货物一致性、货物的质量标准等系列证据取证和证明问题，外贸公司很难甚至无法拿出有效证据证明工厂 ，很多时候这些职员基本上没有和离岸公司签署过劳动合同或者协议之类，也没有牵涉到劳动派遣公司，就是简简单单约定好工资、奖金、提成以及福利，当然因为是境外公司的 ...
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即使解除劳动合同是法律赋予用人单位的一项权利，在用人单位解除劳动合同的纠纷中，用人单位必须有证据证明其行为符合上述规定，才能避免因证据缺失造成的法律风险。 首先建立岗位胜任力模型，用岗位分析和制定工作职责等方式来构建一个岗位的胜任标准。以油品销售企业中的加油员岗位为例，虽然工作内容简单，但在日常管理 ...
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