个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。 医疗费用 实际发生 100% 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 伙食补助 基金 康复费用、转院费用 基金 交通、食宿费用 医疗终结 辅助器具 按国家规定标准(鉴定委员会确认) 100% 基金 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 ...
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中，由于王某操作机床不当导致右手的一根手指被割断。随后，王某伤好后到社保部门申请工伤认定，社保部门没有受理。社保部门认为，王某不受《工伤保险条例 董作义律师指出，在校学生与用人单位之间不构成劳动关系，不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围，社保部门不应当受理这样的申请。法律之所以这样规定，是考虑 ...
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享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经 停止工作、缩短工时的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。另外，在高温天气期间，用人单位应根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当 ...
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曾经的单位有一位老司机，在上班期间，他恰巧路过修理车间，看见大家正在围着一辆车，探讨着不知如何修理，这个司机师傅十个热心肠，便上前钻到车底 或与工作相关活动中，遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，在工伤认定有关法律条文规定笼统、原则、举例不明的情况下，办理工伤认定的案件 ...
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曾经的单位有一位老司机，在上班期间，他恰巧路过修理车间，看见大家正在围着一辆车，探讨着不知如何修理，这个司机师傅十个热心肠，便上前钻到车底 或与工作相关活动中，遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，在工伤认定有关法律条文规定笼统、原则、举例不明的情况下，办理工伤认定的案件 ...
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比例支付渠道医疗期间停工留薪原工资12个月用人单位经劳鉴委确认，可延长不超过12个月医疗费用实报实销基金单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围 假牙、矫正器、轮椅等护理费完全护理全市上年度职工月平均工资50%停工留薪期间由所在单位负责大部分护理40%部分护理30%一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27 ...
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证人证言）。（五）属于下列情况的还应提供相关证明材料：1、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如派工单、出差通知书 有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）；5、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明；6、单位工会组织代表 ...
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仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。 医疗费用 实际发生 100％ 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 伙食补助 本单位因工出差住院伙食补助标准 70％ 用人单位 转院费用 按本单位因公出差标准 100% 用人 ...
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填写“登记表”、“报名表”，允许或默认劳动者以用人单位员工名义工作的； （五）试用期间未按规定订立劳动合同，试用期满后，用人单位既不解聘，又不与劳动者 劳动者与用人单位签订劳动合同，其二、没有签订劳动合同的劳动者与用人单位要形成事实劳动关系。这里规定对事实劳动关系的认定，对劳动者工伤认定意义重大。） ...
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内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。《工伤保险条例》规定，下列三种情形之一的，也视同工伤： ...
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