十条之规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。可见,劳动者没有提前三十天 试用期合同、试用期内不缴纳社会保险、劳动合同中约定的试用期期限过长。 四、以为员工只有在本单位工作不满一年不享受带薪年休假 很多企业认为,员工只有在 ...
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余地。但是《合同法》第120条规定,当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任,该条是对过失相抵原则的变通适用。但由于同时履行抗辩权和先履行抗辩 不管该行为本身是否构成了违约,均可减轻或免除对方当事人的责任。 3.合同中约定的免责条款。虽然合同责任同其他民事责任一样具有国家强制性,但其所具有的财产 ...
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债务履行的重要措拖。按照合同法第114条的规定,违约金是当事人在合同中约定的一方违约时应当向对方支付的一定数额的金钱,其具有以下法律特征:1、违约金是 金钱。违约金是当事人双方对违约方承担损害赔偿数额的一种约定。3、违约金是对承担责任的一种约定。从我国合同法有关违约金制定的具体规定来看,过于笼统、简单 ...
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续订劳动合同的;一种情形则是,用人单位虽同意续订劳动合同,但续订劳动合同中约定的各项劳动条件低于原劳动合同中的约定条件,劳动者不同意续订而导致劳动合同关系终止的 严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;4、因劳动者的过错,致使劳动合同无效的;5、被依法追究刑事责任的。(四)以完成一定工作任务为期限的 ...
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会动用合同诚信条款来要求股权转让方对其所提供的有关目标公司资产状况的信息真实性作出承诺。这就表现为股权转让合同中转让方对目标公司资产状态和质量所作出保证条款 ,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。 ...
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余地。但是《合同法》第120条规定, 当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任,该条是对过失相抵原则的变通适用。但由于同时履行抗辩权和先履行抗辩权 该行为本身是否构成了违约,均可减轻或免除对方当事人的责任。 3.合同中约定的免责条款。虽然合同责任同其他民事责任一样具有国家强制性,但其所具有的财产 ...
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,则合同价格也应发生变更。 (三)地点不明条款的履行 合同中约定的履行地点不明确的,应根据合同的性质、标的种类和法律规定来确定。我国《民法通则》规定 代为履行。对于代理履行,由于义务的负担,义务的执行,以及义务的结果都由原合同中的义务人承担,或者是结果由合同中的权利人承担。这种履行与亲自履行没有多大 ...
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性质。[17]定值就是确定保险价值,保险价值只存在于补偿性保险中,合同中约定的保险价值必须以保险标的的真实价值为依据,且不得过分超过。某些海上保险中之所以将 造成多大妨害,确属正当。由此,保险代位权并没损害被保险人向承担赔偿责任的第三人和保险人求偿的能力。再看保险代位权阻碍被保险人获得完全赔付的担忧, ...
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计时工资、计件工资、奖金津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,而不是劳动合同中约定的基本工资。还有一点,月工作天数和小时数应当按照根据劳社 。企业还应当承担职工住院治疗的伙食费2/3,标准按照当地因公出差伙食补助标准支付。果由于企业的原因没有订立劳动合同,或订立无效劳动合同,造成劳动者工伤 ...
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,特约商户在信用卡交易过程中只需根据信用卡受理合同的约定对发卡行负责,即使出现失职行为也只产生其与发卡银行之间的责任承担问题。所以,持卡人如果直接 适用范围和救济效果。违约责任产生的前提是被害人与行为人之间存在合同关系,因此合同以外的第三人或者无效合同的被害人无法追究行为人的违约责任;相较而言侵权责任 ...
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