的规定延长劳动者工作时间的情形，劳动行政部门应当对单位给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的情形，劳动行政部门 委员会提起申诉，要求减少加班，补发加班工资。[案情分析]本案主要涉及的是职工是否有权拒绝企业加班加点的要求，以及企业要求加班在什么条件下是合法的， ...
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，在本罪中又处于次要地位，我们不予深入研究。 劳动报酬，顾名思义就是付出劳动得到的报酬。学界对劳动报酬的范围有不同的认识。 第一种观点认为，本罪的 获得的收入及其他财物，包括货币工资、社会保险以及实物报酬等多种形式。⑶ 从以上观点可以看出，目前刑法理论界对劳动报酬的理解主要区分了两个内容，一是劳动关系 ...
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亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民可以被委托为代理人。除此之外，其他人员一般不得被委托为代理人。详情见立案大厅张贴 合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人的合法权益，申请人的仲裁请求得到全部支持；2）、代理被申请人深圳市***有限责任公司与申请人刘某某等四人因 ...
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亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民可以被委托为代理人。除此之外，其他人员一般不得被委托为代理人。详情见立案大厅张贴 合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人的合法权益，申请人的仲裁请求得到全部支持； 2）、代理被申请人深圳市***有限责任公司与申请人刘某某等四人 ...
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，用人单位在招聘员工时，需要查验其是否还存在有效的劳动合同，通常采取的方式是要求应聘员工出具前一个用人单位的离职证明书等证明。如果员工确实无法提供， 付出一定的代价。也可以采取不发录用通知书的方式，因为法律并未规定签订劳动合同前一定要发录用通知书。 以上是从许多企业的真实案例中总结得到的一些经验之谈， ...
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上均无接受的意图，且由于单位或有关部门已了解情况，行为人实际上已不可能得到财物的所有权，其对财物的控制属于暂时代为保管。 3.如果行为人在事后未向 收到财物时并不能意味着受贿罪的成立，因为法律并没有禁止财物不可以退还给相对人，事实上行为人是否收受财物并不能以行为人客观上收到财物为标准来判断，财物退还给 ...
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、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这些内容是法定的并且无条件的，无论劳动者是否提出知悉要求，用人单位都应当主动将上述情况如实向劳动者说明。这些内容都是与 规定。 民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿，而在债务人或第三人的特定的物和权利上设定的，可以支配他人财产的一种权利的行为。本条所称 ...
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亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民可以被委托为代理人。除此之外，其他人员一般不得被委托为代理人。详情见立案大厅张贴 合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人的合法权益，申请人的仲裁请求得到全部支持；2）、代理被申请人深圳市***有限责任公司与申请人刘某某等四人因 ...
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放纵犯罪分子呢？我国刑法第二十三条规定：对于未遂犯，可以比照既遂犯罪从轻或者减轻处罚。对于事后受贿的未遂犯是否从轻或者减轻处罚，还应根据具体案情决定。因此 以外的原因而使构成要件未能完全具备是犯罪的未遂。索取贿赂遭到拒绝而未得到贿赂，就是没有完全具备法律规定的构成要件。 索取贿赂是受贿罪的表现形式之一 ...
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，充分就业是指所有在国内居住，具有劳动能力并愿意参加工作者，都能得到与其愿望和要求相适应的工作。对外贸易平衡是指国际收支各项目的平衡，包括 Competition，1958）。 [5]原联邦德国《基本法》第104A条第4款规定：联邦可以为各州和乡镇（县）特别重要的投资给予财政援助，但此项投资必须是 ...
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