、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。从上述规定可以看出,我国适用劳动仲裁的前提在于已经具有事实劳动关系或签订过劳动合同 。这种救济的范围极其有限,没有涵盖女性劳动者在整个就业过程中(包括求职、受聘和解除劳动关系)所遭受的就业歧视。以女性就业歧视为案由的诉讼数量极少,既 ...
//www.110.com/ziliao/article-842678.html -了解详情
业限制的期限，不得超过二年。在此期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除以上两种情形 规定的其他情形。但若同时出现劳动者严重违反单位规章制度、被追究刑事责任等情形，则用人单位依然可以即时解除劳动合同。(五)劳动合同的终止。其法定情形，除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-760365.html -了解详情
月01日山西省实施《工伤保险条例》办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险 补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-756546.html -了解详情
业限制的期限，不得超过二年。在此期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除以上两种情形 规定的其他情形。但若同时出现劳动者严重违反单位规章制度、被追究刑事责任等情形，则用人单位依然可以即时解除劳动合同。(五)劳动合同的终止。其法定情形，除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-754475.html -了解详情
业限制的期限，不得超过二年。在此期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除以上两种情形 规定的其他情形。但若同时出现劳动者严重违反单位规章制度、被追究刑事责任等情形，则用人单位依然可以即时解除劳动合同。(五)劳动合同的终止。其法定情形，除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-749301.html -了解详情
4月26日第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《社会保险法》和《 补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-662149.html -了解详情
停工期间的工资和社保费;对于停止经营的，需要依据《劳动合同法》的有关规定，支付解除劳动合同的经济补偿金。 6、停产停业造成的订单违约损失补偿。订单损失 期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。 第二十四条市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的 ...
//www.110.com/ziliao/article-573254.html -了解详情
能发挥其作用的岗位去工作。”根据我国《劳动法》，劳动者只要提前30天就可以解除劳动合同。劳动部《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》（1994年9月5日） ）用人单位为其支付的培训费用；（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。而且对于第二项规定的损失中，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-522609.html -了解详情
，乙方有服从参与当地人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。(如政府和有关部门有经济补偿时归乙方所有)。 4、乙方在经营中要严格遵守相关法律、法规， 托管费或超过半年不交纳所聘人员养老保险金等费用，视为乙方违约，甲方有权要求解除合同。乙方除补齐相关费用外，另按所欠费用的10%支付违约金。 2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-343593.html -了解详情
了解情况后，立即联系了该公司的负责人。耐心地进行了解析，阐述了企业违反相关规定可能承担的法律后果。 刘律师指出，该公司不为员工缴纳社保，而 》也规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 另外，用人单位应当全面如实地提供劳动者考勤及工资支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-306667.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务