经济补偿金。下面，笔者将就上述问题逐一进行探讨。 （1）劳动合同能否约定违约金？如果约定有违约金条款，在劳动者在履行提前30日告知义务之后，还是否承担违约责任 同意第二种观点。在司法实务中，一些用人单位为了达到既解除了劳动合同又不支付经济补偿金的目的，往往采用恶化劳动条件、逐步降薪的手段挤走劳动者。 ...
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引发的档案纠纷，有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位缴纳违约金;有的是公司给解决了户口指标，但是服务期未满就想辞职，单位想约束 了违约金，单位才把档案关系转走。大多数单位的抗辩是员工没有支付违约金而拒绝转移她的户口、档案关系。 上述单位的应对措施是否是合法有效的，主要根据目前 ...
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是一种民事责任形式。 上述各种民事责任形式有的是民法上独有的，如返还原物、违约金等，有的是其他部门法也有的，如罚款，有的本身就具有民事责任和其他法律责任 违约，致使经济合同无法履行时，双方应办理解除合同的手续。因此。支付违约金、赔偿损失不能排斥强制实际履行厂强制实际履行总是和其他责任形式合并使用：不必 ...
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赔偿。 条件分为偶成条件、随意条件和混合条件。[7]偶成条件，其成就与否不取决于当事人的意志；随意条件，其成就与否取决于当事人一方的意志。[8]混合条件，是 ，不得请求损害赔偿。[24]忠诚协议不应受此限制？应当采取约定大于法定的规则，在婚内允许精神损害赔偿。 请求支付违约金的权利是债权、是财产权，但 ...
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产权登记面积－合同约定面积面积误差比=────────────────×100%合同约定面积因设计变更造成面积差异，双方不解除合同的，应当签署补充协议「释义」当双方选择按建筑面积或按套内 的％赔偿买受人损失。2.买受人不退房，出卖人按已付房价款的％向买受人支付违约金。3「释义」出卖人提交办理产权证所需 ...
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的金钱或者其它替代物。其特点是：（1）性质上定金属于违约定金，适用于债务不履行的行为；（2）定金责任是一种独立于其它责任形式的制裁措施；（ 损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后还应当履行债务。《合同法》第115条规定，当事人可以依照《 ...
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服务中拖欠费用的大有人在，电信服务合同纠纷案件也随之增多。其中电信企业起诉追索逾期不缴纳话费的纠纷居多。根据审判实践中经常遇到的问题，笔者分别就电信服务合同的 适用并不以过错为其条件，只要发生了违约行为就应当支付违约金（当然并不排除其他免责事由）；三是违约金的数额应当根据因违约造成损失的多少确定；四是 ...
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有过激烈的讨论。最后两派达成妥协，没有规定具体的界限，而以明显不对等（das auff?llige Mi?verh?ltnis）作为判断是否构成暴利的依据。该法制定后， 违约金。法院经审理认为，既然双方在合同中明确约定若不按约定的期限而提前申请辞职即应支付违约金，足见该期限对原告的重要意义（如防止被告 ...
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违约金；二是劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业 超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《劳动合同法》 ...
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层意思:其一,违约责任产生的基础是双方当事人之间存在合法 有效的合同关系,若当事人之间不存在有效的合同关系,则无违约责任可言;其二,违约责任是以违反合同义务为前提, 其次，违约责任当然具有补偿性，不论从损害赔偿还是从支付违约金都可以得出这样的结论，此不赘述。 而我国《合同法》采纳了这一观点,第114条 ...
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