侵犯国家公职人员职务廉洁性这一本质特征。二是基于在市场经济条件下更好地保护国有资产，防止国有资产流失的考虑，将受国家机关、国有公司、企业、事业 ，并且具有非法占有公共财物的目的。所谓非法占有公共财物的目的，是指行为人利用职务非法控制公共财物后,希望最终转移公共财物的所有权，使所有权的真正享有者永久性地 ...
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法律规定的情形下进行相应的变更， 以保证公司的经营顺利进行。董事会享有解聘高级管理人员职务的权利， 但这与高级管理人员受劳动法保护不相冲突， 两者从不同层面上 雇员的身份， 主要考虑其受控制的程度、劳动者是否对原材料有投资、劳动者能否分享企业获得的利润、工作的内容是不是有非常强的技术属性、该劳动关系存 ...
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法律规定的情形下进行相应的变更， 以保证公司的经营顺利进行。董事会享有解聘高级管理人员职务的权利， 但这与高级管理人员受劳动法保护不相冲突， 两者从不同层面上 雇员的身份， 主要考虑其受控制的程度、劳动者是否对原材料有投资、劳动者能否分享企业获得的利润、工作的内容是不是有非常强的技术属性、该劳动关系存 ...
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法律规定的情形下进行相应的变更， 以保证公司的经营顺利进行。董事会享有解聘高级管理人员职务的权利， 但这与高级管理人员受劳动法保护不相冲突， 两者从不同层面上 雇员的身份， 主要考虑其受控制的程度、劳动者是否对原材料有投资、劳动者能否分享企业获得的利润、工作的内容是不是有非常强的技术属性、该劳动关系存 ...
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法律规定的情形下进行相应的变更， 以保证公司的经营顺利进行。董事会享有解聘高级管理人员职务的权利， 但这与高级管理人员受劳动法保护不相冲突， 两者从不同层面上 雇员的身份， 主要考虑其受控制的程度、劳动者是否对原材料有投资、劳动者能否分享企业获得的利润、工作的内容是不是有非常强的技术属性、该劳动关系存 ...
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法律规定的情形下进行相应的变更， 以保证公司的经营顺利进行。董事会享有解聘高级管理人员职务的权利， 但这与高级管理人员受劳动法保护不相冲突， 两者从不同层面上 雇员的身份， 主要考虑其受控制的程度、劳动者是否对原材料有投资、劳动者能否分享企业获得的利润、工作的内容是不是有非常强的技术属性、该劳动关系存 ...
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法律规定的情形下进行相应的变更， 以保证公司的经营顺利进行。董事会享有解聘高级管理人员职务的权利， 但这与高级管理人员受劳动法保护不相冲突， 两者从不同层面上 雇员的身份， 主要考虑其受控制的程度、劳动者是否对原材料有投资、劳动者能否分享企业获得的利润、工作的内容是不是有非常强的技术属性、该劳动关系存 ...
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五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家现定，收受各种名义的回扣、手续费，归 不是直接利用本人职权，而是利用本人职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取利益，而本人从中向请托人索取或者非法收受 ...
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要狭窄得多。 2、犯罪的客观方面不同。两罪在客观方面虽都有利用职务之便的特征，但获取非法利益所采取的客观手段有所不同：本罪是行为人利用职务 、企业同类的营业，主要是通过“竞业经营”来获取非法利益；而公司、企业人员受贿罪则是行为人利用职务之便，通过直接“索取”或者“非法收受”他人财物的方式，为他人谋取 ...
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利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿罪 (3)强行索取财物的。 (四)单位受贿案(第387条) 单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节 ...
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