了（1997）*经重字第3号民事裁定书：“本院审理原上海公司诉被告杭州公司加工承揽合同纠纷一案中，因原上海公司经有关工商行政管理部门核准，于1997年9月歇业。 发生在原执行程序结束后。如果是在执行程序进行中，只是解除已实施的行为，对存款解除冻结，对财产解除查封等是执行撤销，而不适用执行回转。2、执行 ...
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否则合同会因违反法律规定而无效。我国现行立法规定股权转让合同要办理批准手续后才能生效的，主要限于公司中的国有股权转让和外商投资的有限公司股权转让。在现有立法 承担责任。因此，在此情况下，应该承认股权转让合同的约束力，不支持受让方因上述原因解除合同的要求。因公司怠于或拒绝履行法定义务，而使受让方不能正常 ...
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。例如：劳动合同解除后，一方到另一与原单位业务相竞争的单位工作，不得擅自利用原单位的技术秘密；技术开发合同终止后，工程技术人员负有不得泄露公司开发新产品 侵害和赔偿损失四种，在审判实践中其承担方式的具体适用应根据受损害方的要求和案件具体情况由法官自由裁量。其中，赔偿损失应当受到较为广泛的应用。通过以上 ...
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履行义务，从而达到扶助第三人的目的。如指定受益人的人身保险合同，投保人就是为了扶助受益人而与保险公司签订合同的。故有学者将具有这种功能的第三人利益合同称为“具有照顾 。我认为，为保护第三人的利益，在第三人同意的情况下，应当允许债权人解除合同。这种主张也是德国、日本、瑞士民法的通说。（三）对债务人的效力 ...
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借贷的合同纠纷，需要法官根据当事人真实目的对合同性质进行解释，确定其为借贷合同。又如：甲公司与员工乙签订集资购房合同，合同中约定 “乙须为甲服务十年，否则， 四年之久，即乙方没有为甲方服务达四年，致使合同目的不能达到，显然已达到解除合同的条件。当然该合同条款解释还有一个问题，即“服务十年”究系连续十年 ...
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而如果公司没有正当理由，也就是违法将你辞退的话，这时你可以去申请劳动仲裁，要求公司支付你违法解除劳动合同的二倍经济补偿金，也就是2N。 当然，首先你要证明是 了年终奖还能不能问公司要？ 这个问题略微有点复杂，被辞退后还能不能要年终奖取决于你的年终奖是否有明确的文件（比如劳动合同、薪酬制度）规定？文件 ...
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维修供热设施而造成供热中断却没有告知用热人而造成的损失应该由供热公司承担。具体的赔偿责任主体要根据故障损坏的原因进行界定，如果是因为供热方而造成的设施损坏，则 能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。基于供热合同， ...
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的合同，退还全部合同款1.98万元。但天软时代同意解除合同，但坚称1.98万元为培训费用，因原告已经实际参加了培训，不同意退还。天津市和平区人民法院民一 才能开展教育培训业务。但实际上，绝大多数培训机构，只是在工商部门注册一个教育咨询公司，再以咨询名义开展教育培训。这就直接导致，这类培训机构在教学过程 ...
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或赔偿损失的违约行为，则应先采取补救措施或赔偿损失，使合同能得以继续履行，防止因处理不当而解除合同。第三节 违约责任的补救措施或赔偿损失的主要情形实践中， 指南与风险防范》，法律出版社2015年5月第1版。4. 陶光辉：《公司法务部：揭开公司法务的面纱》，法律出版社2016年3月第1版。作者：郑楚新...
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单位不想干了，或者被公司辞退解除劳动合同的，要注意解除劳动合同潜在的法律风险，劳动者要注意忽视劳动合同期满终止的例外情形；劳动合同到期后继续用工，但未 月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 建议：在《劳动合同续签、终止流程》中明确控制。 本文转自网络，如侵权，联系删除。...
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