的法律服务作为目标。〔25〕2002年9月，最高人民法院通过了《关于审理涉及人民调解协议民事案件的若干规定》，以司法解释的形式明确了人民调解协议的性质 准行政机关所设或附设的非诉讼程序(ＡＤＲ)，包括行政申诉，行政调解、行政裁决，劳动争议仲裁，以及申诉和信访之类的机构等。随着纠纷解决方式的多样化，这类 ...
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，在上海浦东新区法院审结的一起劳动争议案件中，判断电子邮件的真伪是此案的关键。原告王女士原是吉列（中国）投资有限公司人事经理，因违反工作程序被公司 一起劳动争议案。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的要求，劳动争议案件的举证责任在用人单位。单位出示的证据是指纹考勤系统的电子记录，该记录证明 ...
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该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一）处分；（二）辞退或者取消录用；（三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五） 下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利……”。 [55] 参见本文第一部分。 [56] 劳动人事出版社，1989年7月第1版。 [57] 北京大学出版社，1996年第1版。 ...
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其2009年12月以后的工资、经济补偿金、奖金及福利。北京市人事争议仲裁委员会支持了鲁婧关于工资的主张，驳回了其他仲裁申请。后，信息科技大学与鲁 婧均不服一审判决，提起上诉。 北京市第一中级人民法院经审理认为：信息科技大学作为用人单位，应对减少劳动报酬的争议负有举证责任，但其并未提交充分证据证明其安排 ...
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择业自由权，带有强烈的不对等因素，因此，无论是竞业禁止纠纷作为劳动争议案件还是知识产权案件审理，法院在兼顾当事人双方利益的同时，应充分注意劳动者这一弱势 竞业限制必须有时间限制，不能无限期阻碍员工重新进入原工作领域。 劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止 ...
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福利进行一定必要的限制是可以理解的。但是，在做出全递东京中邮案件判决以后，最高法院对于劳动争议行为的认识起了一定的变化，认为：国家公务员的基本劳动权利 年在该案的越级上诉的审理中，最高法院又判定《东京都公安条例》不违反宪法中关于表达自由的原则。 此外，因日本最高法院法官的人事变动而引起有关宪法判例发生 ...
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机关所设或附设的非诉讼程序（ADR），包括行政申诉，行政调解、行政裁决，劳动争议仲裁，以及申诉和信访之类的机构等。 民间性ADR指由民间团体或组织主持 重新开始重视调解，提倡当事人的和解。２００2年，最高人民法院制定了《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》，２００４年11月1日起实施的《关于 ...
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；住房公积金则直接与工资相关联。养老保险金、破产安置补助费两项则是我国企业劳动人事工资制度改革的产物。从我国《劳动法》的角度来讲，上述几项都与劳动者 间转化而来的夫妻共同财产。 最高人民法院1993年1月3日发布的《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》规定：在婚姻关系存续期间，复员 ...
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是按照法院程序正确地适用法律，审理和判决行政案件，以及行政机关内部行政行为、制定行政法规、规章和其他规范性文件引发的争议案件。相应地，各级人民法院行政庭 进行和实施这种处罚，直至该行政机关执行行政法院的判决。目前，我国尚没有关于行政机关建立用于执行判决的专门预算的法律，应该在预算法中有所规定。 （三 ...
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在内的国家活动的各个方面当中去。”[26] 显而易见，上述理念与我国司法改革中人事部分的指导思想几乎背道而驰。其基本逻辑是：司法民主化以及法官与社会的联系 随机选出普通民众作为“审判员（裁判员）”，和法官一同审理，具有与法官同等的评议权。例如在劳动争议案件的审理中，民众裁判员能够弥补职业法官在判断时所 ...
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