按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金,直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部的解释(劳社厅函[2001]125号),“国家法定的企业职工退休 仅规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。 第 5 页 所谓吊销营业执照,是指剥夺被处罚用人单位已经取得的 ...
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按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金,直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部的解释(劳社厅函[2001]125号),“国家法定的企业职工退休 仅规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。 第 5 页 所谓吊销营业执照,是指剥夺被处罚用人单位已经取得的 ...
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至四级伤残的长期待遇支付,外地户籍农民工可以选择一次性支付,但没有提到城镇职工和本地户籍的农民工是否可以选择一次性支付。而各地对于农民工一至四级伤残长期待遇的 春的老家在四川农村,属于外地户口的农民工。按照原劳动和社会保障部颁布的《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》,对于外地农民工 ...
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供养亲属抚恤金争议。 二、煤矿企业工伤事故赔偿、纠纷的救济途径 根据我国的现行劳动争议处理体制,发生工伤事故,应由当事人之间进行协商。协商达不成协议, 劳动合同应当以书面形式订立,并且具有法定的条款。另外,劳动和社会保障部〔2003〕12号《关于非全日制用工若干问题的意见》中规定,用人单位与非全日制 ...
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某骨折。王某向县劳保局申请工伤认定,劳保局接到申请后,依据劳动和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于无证驾驶车辆发生交通事故 下。 1.职工因工死亡,其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 2.伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受上述 ...
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单位造成的经济损失,该用人单位应当承担连带赔偿责任。6、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》第2条关于由于劳动者 给企业造成损害后果的,企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求被告承担停止侵权和赔偿损失的民事责任。2、劳动法上的救济劳动者违反企业商业秘密的规章制度、劳动 ...
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企业职工月平均工资。低于所在地抚恤金金额的,差额部分可以补足。供养直系亲属的范围和条件按照现行有关规定执行。供养直系亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。(三) ”两个条件须同时具备才能认定工伤(劳社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见), ...
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单位造成的经济损失,该用人单位应当承担连带赔偿责任。 6、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》 第2条关于由于 企业造成损害后果的,企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求被告承担停止侵权和赔偿损失的民事责任。 2、劳动法上的救济 劳动者违反企业商业秘密的规章制度、劳动 ...
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涉及我国企业职工集体谈判权的法律法规包括《劳动法》、《工会法》以及劳动和社会保障部出台的《集体合同规定》等。 其中《劳动法》仅在第33 条规定 过因外国工会数量的激增而为企业经营带来的风险。例如 2005 年中国石油集团和中国石化集团在厄瓜多尔建立公司,并收购加拿大某公司在厄瓜多尔的资产,经营石油项目 ...
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得到一个关于非典型性就业规模比较可靠的数据。据劳动和社会保障部2002年12月全国城市劳动力就业和社会保障随机抽样调查推算,全国非典型性就业(灵活就业) 措施与较高水平的失业保险给付,建构形成丹麦特有的就业市场弹性化---积极劳动就业政策---失业保险黄金三角体系。在欧盟成员国中,丹麦一直保持着较高的 ...
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