材料。（7）深圳市甲甲乙乙电业有限公司在银行开立单位结算账户的相关资料（申请书、管理协议、网银服务协议、公司营业执照及税务登记等）、资金流水帐、aaa公司交易明细。 称，上述工资表涉及的12家公司的实际控制人是陈某郎，员工的工资也是由陈某郎审核签字后才发放的；这些公司的法定代表人都是陈某郎的家里人或者 ...
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多方索要工资未果的情况下，小李提起劳动仲裁，此后并起诉到法院。依据相关法律规定，小李需要向法院提供被告，即软件公司的有效联系方式。然而，法官在办案 预支备用金。建筑工程公司以方便员工、快捷报销、灵活管理为由，以财务、出纳或其他个人账户，甚至是微信、支付宝等方式向小钱支付工资、差旅费报销款、项目备用金等 ...
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认定，原告接受被告的管理，是被告的在职员工。 据此，依据劳动法第五十条、第七十八条之规定，判决：被告向原告支付相应的工资，奖金并补缴社会 主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的 ...
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该劳动者终止了用工关系。员工答辩称：不管是特殊劳动关系还是标准劳动关系，劳动合同法都明确规定自用工之日起超过一个月就必须支付双倍的工资和赔偿金以及代通知 反聘人员等特殊劳动者应等同于其它劳动者，遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的行政管理。二、这类协议有适用民事法律规范的地方。以下同样以反聘协议为例 ...
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到位，以及我国事实上存在的许多不合理的政策和具体管理制度。迄今尚未形成维护农民工权益的环境, 这在农民工工资拖欠、工伤事故频发、社会保险缺失等方面表现得尤为 严重。不少个体、私营及涉外企业经常让员工加班加点，即使元旦、春节、国际劳动节等国家法定节假日也不放过，法律规定的加班时限及报酬亦形同虚设。据一项 ...
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实不应该！ 驻外的中资企业员工和使领馆工作人员呢？ 改革开放了，情况变化了。在企业、事业单位和机关中工作的人员并非都是以工资收入为主要生活来源：1 伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。 解读： 谁可以调动工会工作人员的工作岗位呀？谁会对工会工作 ...
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买房的限制。但是，这种通过合法形式造假骗取相应证明规避购房贷款限制的方法，在给员工非法打开一扇门的时候，也给企业自身打开了通向纠纷的风险之门。因为 要求所在单位配合其出具虚假资信证明及缴纳社保证明，但因其所在单位管理严格，不愿出具虚假的工资证明，更不用说虚假的补缴社保证明，就通过私人关系从其他管理不善 ...
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为激励对象提供纳税资金便利 万科于2006年实施的限制性股票激励计划，利用信托方式管理用于股权激励的资金和股票，并为限制性股票设置了储备期和等待期。在 股票为内容，按照规定的程序对员工实施的期权奖励计划。因此，阿里巴巴（中国）网络技术有限公司雇员以其非上市的境外母公司股票期权形式取得的工资薪金所得，不 ...
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记录，北京劳动争议律师建议用人单位每个月或者是每个季度汇总一个考勤表，这样便于管理和查询。另外，还要注意如下问题。 仲裁机构和法院只认可经劳动者确认签名的电子 典型问题的解答： 咨询：我们公司没有打卡考勤制度，每个月在发工资之前，让员工在手工出勤记录表上签名，是否存在一些风险？ 北京劳动争议律师回答： ...
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为激励对象提供纳税资金便利 万科于2006年实施的限制性股票激励计划，利用信托方式管理用于股权激励的资金和股票，并为限制性股票设置了储备期和等待期。在 股票为内容，按照规定的程序对员工实施的期权奖励计划。因此，阿里巴巴（中国）网络技术有限公司雇员以其非上市的境外母公司股票期权形式取得的工资薪金所得，不 ...
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